なぜ募集しているのか: TISでは下記を強みとして、他社との差別化を行っているが、市場の成長に伴う案件急増と、既存顧客の大規模再構築案件の対応のため、体制増強が急務となっている。
・デジタルマーケティングとECのトータルコーディネート
・SalesforceCommerceCloudの国内トップクラスの構築実績
・TISの豊富なシステム構築経験に基づく、基幹システムとの連携ノウハウ
・顧客の企画段階からの構築支援（自社サービス：RetailCube BRAIN）
どんな仕事か: 【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
DMU事業部として注力しているＥＣ関連領域ソリューションを推進するキーマンとして対応していただく。
以下のような業務内容を想定。
(1)新規顧客に対する提案活動
(2)獲得した案件を推進するＰＬの役割を担う。(ECの知見を活かした顧客をリードし、要件・仕様を固めていく)
(3)構築実績からのアセット化やサービス化による自社ソリューションの強化

【キャリアパス（1年後、5年後）】
まずは、担当案件の数をこなしていくことで経験とノウハウを積上げていただく。
将来的には、その積上げた実績をベースにＥＣ関連領域ソリューションを推進するリーダーとして活躍いただく。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
市場においても、規模が継続的に拡大し、かつ多様化しているＥＣ業界において、実績を積上げることで、おのずと市場価値が大きく向上することに繋がる。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
・ＰＬ業務推進知識（進捗管理、品質管理、顧客折衝）
・ＥＣの基礎知識
・WEB開発言語（Java、PHP、C#など）
・HTML（JavaScript、CSS含む）
・データベース知識（Oracle等）

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
これまでのPJ推進において、できるだけ多くの業種・業界のサイト構築に携わっている経験を保有していること
・ＥＣサイト構築の実務経験
・EC運営業務知識(販促、MD、倉庫、ささげ、CS等)
・デザイン会社をリードできる、UI/UXの知見（HTML5等）
・Webサイトのアプリケーションアーキテクチャ設計
・Weｂサイトのインフラ構築の知見（インフラチームとやりとりできるレベル）

英語力
■文書、マニュアル読解　■eMailやり取り　■電話英会話　■会議英会話　■重要商談英会
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

ＥＣ構築推進アプリケーションエンジニア

その他、技術系（IT・Web・通信系）