なぜ募集しているのか: 当社は2011年の設立以来、「1都3県」のマンション建設に特化し、独自の「造注方式」を強みに急成長を遂げてまいりました。
2025年5月期には売上高415億円（前期比45%増）を見込むなど事業は拡大の一途を辿っており、今後は売上高1,000億円という大きな目標を掲げています。
この成長をさらに加速させるため、事業の根幹を担う営業部門の体制強化が急務となりました。

当社の強みである高い技術力と企画力を武器に、大手優良デベロッパーとの関係を深化させ、新たなビジネスチャンスを創出していく。その最前線でご活躍いただける、意欲あふれる新たな仲間を募集いたします。
どんな仕事か: 当社の成長を牽引する、ディベロッパー向け営業の管理職法補を募集します。
開発営業が仕入れた用地の提案や、建設工事の受注を通して、大手ディベロッパーと共に新たな価値を創造する仕事です。
首都圏（1都3県）の不動産ディベロッパーを対象とした、企画提案型の営業活動全般をお任せします。
主なミッションは2つ。
1つは、社内の開発営業部門が仕入れたマンション用地について、その土地のポテンシャルを最大限に引き出す事業企画を立案し、最適なディベロッパーへ提案すること。
もう1つは、既存・新規のディベロッパーから建設工事のニーズを引き出し、受注に繋げることです。
当社の強みは、土地の仕入れから設計・施工までを一気通貫で手掛ける「造注方式」と、タワーマンションや再開発案件で培った高い技術力です。
これらの強みを活かし、お客様の事業パートナーとして深く入り込んだ提案ができるため、大きなやりがいと達成感を得られます。
入社後は、三菱地所レジデンス様、大和ハウス工業様、東京建物様といった日本を代表する大手ディベロッパーをご担当いただきます。
これまでのご経験を活かし、当社の成長にダイレクトに貢献していただくことを期待しています。

【具体的な仕事内容】
・開発営業部門が仕入れた用地に関する、ディベロッパーへの企画提案および営業活動
・ディベロッパーからのマンション建設工事の受注活動
・新規取引先となるディベロッパーの開拓および関係構築
・既存取引先（大手優良ディベロッパー）とのリレーション深化

【キャリアパス・評価制度】
年齢や社歴に関わらず、成果を正当に評価し、報奨金やポジションで還元する文化です。
将来的には、ご本人の意欲と実績に応じて、営業部門のマネジメントなど、組織の中核を担うキャリアパスもご用意しています。
フラットで風通しの良い組織で、ぜひあなたの力を発揮してください。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須ディベロッパーへの企画提案、営業活動の経験を有する方
もしくは
マンション施工管理の所長経験のある方

歓迎・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・建設業界、不動産業界での幅広い人脈をお持ちの方

【フィットする人物像】
・大手企業の担当者を相手に、物怖じせずスケールの大きな提案ができる方
・社内外の多様な関係者と円滑なリレーションを築き、プロジェクトを推進できる方
・会社の成長に直接貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・安定した経営基盤と良好なワークライフバランスの環境で、長くキャリアを築きたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: ディベロッパー向け営業
どこで働くか: 本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※平均残業時間：月10～15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制9,000,000円～14,000,400円　※1／12 を月々支給
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回
・インセンティブ制度あり

※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、報奨金）
・家賃手当（月6万円 ※35歳以下、本人名義契約の場合）
・人間ドック受診補助（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

#入社時期は相談可能

事業開発・企画営業(課長～部長クラス)／東証スタンダード上場／年休130日／大手ディベロッパーを担当

営業（法人向け）