なぜ募集しているのか: 当社は「安全と品質」を経営の最優先事項に掲げ、設立以来、首都圏のマンション建設事業で急成長を続けてまいりました。
近年は大手優良ディベロッパー様からの信頼も厚く、大型タワーマンションや再開発事業など、より高度な品質管理が求められる案件が増加しています。
この事業拡大に伴い、当社の生命線である品質体制をさらに盤石なものにするため、施工部門から独立した「安全品質管理室」の体制強化が急務です。
豊富なご経験と高い専門性を有する方を課長～次長クラスとしてお迎えし、組織の中核としてご活躍いただきたく、今回の募集に至りました。
どんな仕事か: 当社の全建設プロジェクトの「安全と品質」を担保する、独立部署のコアメンバーを募集します。
客観的な第三者の立場で各現場を監査・指導し、最高水準の品質を実現することがミッションです。
施工部門から完全に独立した専門部署「安全品質管理室」の一員として、当社が手掛ける全建設プロジェクトの安全・品質管理業務を統括していただきます。
主な業務は、首都圏（1都3県）の各建設現場を定期的に巡回し、当社の厳格な基準に基づき、安全対策や施工品質をチェックすることです。
問題点を発見した場合は、現場の責任者に対して是正を指導し、改善されるまで徹底的にフォローします。
当社では、社内検査に加えて外部の第三者機関による監査も導入しており、このダブルチェック体制の運用も重要な役割です。
大手ディベロッパーが手掛ける最大500戸規模の大型開発や超高層マンションなど、社会的な注目度も高いプロジェクトに携わるため、大きな責任と共に、他では得難い経験とやりがいを感じていただけます。
基本は本社勤務で、週2日程度の現場対応という働き方のため、ワークライフバランスを保ちながら、これまでのご経験を存分に発揮できる環境です。

【具体的な仕事内容】
・各建設現場の安全パトロール、および品質検査の実施
・図面と現場の整合性チェック、施工基準の遵守状況の確認
・問題点の指摘、および現場責任者への是正指導・改善フォロー
・外部監査機関（第三者機関）との連携、および監査対応
・安全品質に関する社内基準の見直し、および改善提案
・協力会社への安全・品質指導、および安全衛生協議会の運営
・各種報告書の作成、および経営層へのレポーティング

【キャリアパス・評価制度】
年齢や社歴ではなく、専門性や会社への貢献度を正当に評価する風土です。
当社の品質基準そのものを創り、守り、高めていくという、非常に重要な役割を担っていただきます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験をお持ちの方
・建設会社における安全品質管理のご経験
・マンション等の建築施工管理のご経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・一級建築施工管理技士
・一級建築士

【フィットする人物像】
・当社の理念である「安全と品質」に強いこだわりと情熱をお持ちの方
・客観的かつ公正な視点を持ち、相手を問わず臆せず意見を述べられる方
・高い専門性を活かし、組織全体の品質レベル向上に貢献したい方
・本社勤務で腰を据え、ワークライフバランスを大切にしながら長く働きたい方
雇用形態は: 正社員
試用期間: 6ヶ月（期間中の待遇・条件に変更はありません）
どんなポジション・役割か: 安全品質管理（メンバー）
どこで働くか: 本社：東京都杉並区荻窪4丁目30番16号藤沢ビルディング8階
（アクセス：JR中央・総武線、東京メトロ丸ノ内線「荻窪駅」より徒歩4分）
※転勤はありません。
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩1時間）
※平均残業時間：月10～15時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 月給：416,800円～583,500円
基本給325,000円+固定残業代91,800円～基本給455,000円＋固定残業代128,500円
※固定残業時間は残業有無に関わらず35時間／月支給し、超過分については別途支給
※ご経験・スキルを十分に考慮の上、当社規定により優遇いたします。

・残業：有（平均残業時間10～15時間）
・決算賞与：年1回（業績に応じて支給する場合あり）
・昇給：年1回

※上記とは別に、本人名義で賃貸物件にお住まいの方は、上限60,000円/月を支給（35歳まで）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・退職金制度（勤続3年以上）
・株式給付信託制度
・従業員持株会制度
・資格取得支援制度（学費補助、取得報奨金等）
・人間ドック受診補助制度（40歳以上）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
・携帯電話貸与
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ・年間休日130日
・完全週休2日制（日曜＋他1日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3～5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・創業記念日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

#入社時期は相談可能

【本社勤務／年休130日】建築物の安全品質管理（メンバー）／施工から独立した立場で専門性を発揮

施工管理（建築）