- なぜ募集しているのか
- 私たちは、前身の会社の頃から50年以上にわたって、兵庫県下の大切な道をずっと守り続けてきました。
その中で、昨今、日本のあちこちで発生している下水道管破裂などによる、安心安全な道路・インフラの崩壊を受け、
会社として、より多くの安心・安全な道路を守り続けていく必要があると考え、
今回、「土木施工管理技士」の方を積極採用していくことにいたしました。
上記のような思い、ミッションに対し、一緒になって取り組んでいける方を募集しています。
ぜひ一緒に、安全で快適な道路環境を未来へつないでいきませんか？ - どんな仕事か
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社会貢献度の高い「道路維持管理」に携わり、洲本事業所の所長(候補)として、安定したキャリアを築きませんか？「1級土木施工管理技士」の資格をお持ちの方を募集！
あなたの活躍が、「淡路島」のインフラを支える力になります！
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＼なぜ道路維持管理の事業を行うのか／
高速道路は、ただの移動手段ではありません。
地域と地域をつなぎ、物流や災害支援、救急医療にも貢献しています。
私たちは50年以上にわたり、兵庫県内の高速道路を守り続けてきました。
経済と人々の暮らしを支えるこの仕事に、やりがいを感じる方はぜひご応募ください。
＼通勤サポート制度／
◆淡路島外から通勤される方には、社用車＋ETCを貸与！
◆淡路島へ転居される方は、転居手当を最大30万円支給！
＼働きやすさと年収アップの両立！／
◆年間休日127日（土日祝休み）
◆育休取得実績あり（1年間取得した社員も！）
◆平均残業時間17時間
◆出張・転勤・夜勤なし
◆徹底した粗利管理で昇給・賞与の原資をガッツリ確保！
◆資格受験料は全額会社負担
◆資格手当最大5万円／年60万円の支給チャンス
◆給与UPも狙える！年収900万円以上も可能！
＼お任せする仕事内容／
道路の安全性・耐久性を守るための「管理業務」です。
※工事作業は外注先が担当します
※1人1案件のみ担当（掛け持ちなし）
【主な業務内容】
・施工計画書の作成、工程管理
・現場の安全、品質管理、予算管理
・報告書作成、写真管理
・発注者や協力会社とのコミュニケーション
・洲本事業所のメンバーフォロー(6名)
【施工事例】
・伸縮装置取替工事
・橋梁補修工事
・事故復旧工事
・アスファルト舗装工事 など
＼洲本事業所の組織構成／
施工管理技士：6名
事務員：1名
協力会社：10名
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あなたの資格と経験を最大限に活かし、淡路島のインフラ維持管理の最前線で活躍しませんか？
安定した環境と年収UPのチャンスをご用意しています。
ご応募お待ちしております！ - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方(人数は不問)歓迎 【歓迎条件】
・建設機械施工技士の資格をお持ちの方
・中型免許、大型免許をお持ちの方
・臨機応変に対応できる方
・チームワーク良く取り組める方
・スキルアップへの向上心をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員(雇用期間の定めなし)
試用期間3か月
※試用期間中、資格手当の支給なし。その他の条件は変わりません。 - どこで働くか
- 本四事業所(兵庫県洲本市桑間703番地 洲本建設3階)
本州四国連絡道路「洲本IC」より4分
※マイカー通勤可（駐⾞場完備・ガソリン代） - 勤務時間は
- 08:00～17:00
実働時間：8時間/日
◇休憩60分
◇平均残業時間：17時間(2024年度実績) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 900万円
月給：400,000円 ～ 700,000円＋賞与2回(7月、12月)
＜諸手当＞
◇残業手当
◇交通費（定期代上限6万円／マイカー通勤の方はガソリン代支給）
◇難易度手当（1万2千円）
◇現場代理人手当（8千円～1万円）
◇資格手当（1級土木：1万円、2級土木：6千円など）
→当社指定資格があれば、毎月最大5万円まで支給 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度あり
◆各種研修制度
◆退職金制度※毎年7月1日時点で入社
1年以上在籍しているものを対象
◆制服貸与
【土木施工管理技士をお持ちの方】
◆モデル月収：40万～70万円
◆モデル年収：600万～900万円
※残業・資格手当、その他諸手当含む - 休日休暇は
- ＼ 年間休日127日 ／
完全週休2日制（土・日）、祝日
【有給休暇】
入社半年後に10日付与
★有給消化日数10.4日（2024年実績）
【休暇制度】
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休業
◆介護休業 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接1回⇒内定
※面接が2回になる可能性があります。
#入社時期は相談可能
掲載期間25/08/29～25/09/11
求人No.GOTMR-02
