なぜ募集しているのか: 人的資本の価値最大化に向けた人事部門の体制強化（増員募集）
どんな仕事か: 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの
人材開発・タレントマネジメントなどを担って頂きます。
【具体的な業務内容】
■人材開発戦略の策定
会社のビジョンや目標に基づく人材開発戦略の策定、効果的な人材育成体系の再構築
■研修・教育プログラムの実施
新入社員研修や階層別研修、専門研修など、必要な研修プログラムの企画と実行
■キャリア形成支援
従業員のキャリア形成ならびに成長を支援
■その他、タレントマネジメントやモチベーションアップに関連する業務

＼過去の研修実績／
◇新卒向け：入社後研修
東京本社でビジネスマナーなどを学ぶ2日間の研修を実施。
◇若手社員向け：レンタカー研修
宮古島・石垣島・北海道のレンタカー店舗で業務を体験し、事業理解を深める研修。
◇中堅社員向け：管理職研修
管理職に必要な心構え、部下へのコーチング、モチベーション管理を外部講師から学ぶ研修。
◇役員向け：役員研修
役員の心得、コンプライアンス、経営に求められる要素を外部講師から学ぶ研修。
求められるスキルは: 必須事業会社における人事教育関連の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ９：３０～１８：３０（休憩６０分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470万円～580万円(一律手当含む)※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：28万円～40万円(一律手当含む)
固定残業代20時間：38,113円～ 54,447円※超過分は全額別途支給します

昇給：年1回　賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回予定

【人材開発】◆社内研修からタレントマネジメントまで◆教育の力でモビリティグループを支援する

人事（採用・教育など）