なぜ募集しているのか: 「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている当グループにおいて、
将来を担う最重要部門として位置づけられている当部門の体制を更に強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 自動車事業やアクティビティ事業など、人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループの
人材開発・タレントマネジメントに関する事務を中心とした業務を担当して頂きます。
人材育成における研修の準備や参加者調整、会場手配などから始まり、
将来的には企画業務にも携わっていただける人材開領域において成長性のあるポジションです

【具体的には】
<まずお任せすること＞
■人材育成施策実施に関する業務:階層別研修・専門研修等、必要な人材育成施策を実行する際の関連事務
(受講、スケジュール案内等)、準備等（企画業務を除く）
<将来的にお任せすること>
■従業員のキャリア形成支援策の企画
■その他人材開発に関わる業務　

【当社の魅力】
・グループの更なる成長に向け会社が人材育成を特に重視していますので、
モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。
・ワークライフバランスを大切にできる環境です。
時間外での面接対応や休日出勤はほとんどなく、月間平均残業時間は10～15時間程度です。
・年間休日127日に加え、誕生日月にはバースデー休暇（1日）を取得できます。

【キャリアステップ】
チームメンバーとともに事務を中心にご担当いただきますが、ご希望や適性に応じて企画業務担当やリーダー・管理職を目指すこともできます。
また、人材開発だけでなく人材採用のキャリアを積むことも可能です。
求められるスキルは: 必須人事・人材開発領域における事務業務のご経験
(社内研修の案内やスケジュール調整等のご経験など)※講師等の経験は不要です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ９：３０～１８：３０（休憩６０分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～600万円(一律手当含む)※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します
月給：34万円～41万円(一律手当含む)
固定残業代20時間：46,280円～ 55,808円※超過分は全額別途支給します

昇給：年1回　賞与：年2回(7 月、12 月) 決算賞与（業績による）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、住宅手当（1万円～4万円）、
一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度)
夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回予定

【人材開発/研修対応】年休127日/グループ売上600億超の急成長企業/残業少

人事（採用・教育など）