なぜ募集しているのか: 人材サービスを展開する当社にて、中国エリアの支店営業をマネジメントいただける方を募集します。
プレイングマネージャーとして営業戦略を描きながら、メンバー育成・支店運営・業績管理など、多岐にわたる領域を担当。経営陣との距離も近く、経営課題にも深く関与できるポジションです。

20～30代の即戦力層が多数活躍しており、「現場経験を活かしながら、より経営に近い立場へ」というステップアップを叶えられる環境です。
どんな仕事か: 人材派遣・紹介事業における営業責任者として、営業戦略の立案からチームマネジメント、新規事業の推進までをお任せします。
営業裁量が大きく、プレイングマネージャーとして幅広くご活躍いただけるポジションです。
【仕事内容】
◆営業戦略の立案と実行
・市場・業界分析によるターゲット選定、顧客ニーズの把握
・営業戦略・販売計画の策定
・売上目標の設定と、達成に向けた具体施策の実行
・既存顧客との関係強化および新規開拓営業の推進

◆チームマネジメント
・営業チームのマネジメント（KPI設計、進捗管理、評価）
・若手・中堅メンバーの育成、営業力向上に向けた研修や指導
・チーム全体の成果を高めるための仕組みづくり

◆新規事業領域の立ち上げ・推進
・部署単位での売上・利益管理
・市場ニーズを踏まえた新サービス／新事業の企画・実行
・組織の成長フェーズに合わせた事業拡張の推進

※裁量のある環境のため、意欲次第で新たな取り組みや企画にも挑戦可能です。
※想定領域例：一般事務派遣／技術者派遣／SES事業／コールセンター派遣・委託など

【この仕事の魅力】
◎自ら戦略を立て、実行まで担える“事業責任者に近い”ポジション
◎支店単位での営業・人材管理・利益管理など、経営感覚が身につく
◎成長企業ならではのスピード感と、自由度の高い挑戦環境
◎部署拡大・新規事業立ち上げなど、キャリアの幅を自ら広げられる
求められるスキルは: 必須・法人営業の実務経験
・営業組織におけるマネジメント経験（目標設定・進捗管理・育成など）

※業界は問いません。既存事業とは異なる領域で培われた視点や経験を歓迎します。

歓迎・BtoB営業の管理職（人材派遣業界または関連業界での経験）
・支店立ち上げや業績責任を持った経験
・事業拡大フェーズでの営業組織づくりに成功した経験
・新規開拓営業の実績経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材派遣領域における営業マネージャー候補
どこで働くか: 下記いずれかの拠点での勤務となります。
※希望を考慮の上、決定します。

■中国支店
広島県広島市南区松原町2-62　広島JPビルディング13階
（JR「広島」駅南口から徒歩約2分）

■岡山営業所
岡山県岡山市北区下石井1-2-1　イオンモール岡山2階
（JR岡山駅から徒歩約5分）
勤務時間は: 10：00～19：00（所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：480万円～720万円
※経験・スキルに加え、役職や勤務地エリアに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■職種手当
■交通費（月5万円まで）
■資格取得支援制度（資格取得費用の補助 ※規定有）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金（1万円、従業員同士の場合は2万円）
■出産お祝い金（第1子、第2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務
■社員寮（東京のみ）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
休日休暇は: ■週休2日制（基本土日祝休み）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■産前産後休業
■裁判員休暇

◎産休・育休の希望者取得率／復帰率100％
◎健康相談窓口等のサポートが評価され、「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（1～2回）
※オンライン面接でも対応しております。
↓
内定

営業マネージャー候補｜中国エリアを牽引するリーダーに！経営戦略にも携われる

営業マネージャー・管理職