- なぜ募集しているのか
- 私たちは、2019年設立の建設業界に特化した人材紹介事業で急成長しているベンチャー企業です。
サービス展開している『ジョブリー建設』は、施工管理技士のマッチングサービスです。
施工管理の仕事を探している求職者にマッチした建設会社を紹介しております。2200社以上の建設会社と取引し、累計登録求職者数は11000名以上。毎月700名の新規登録数があり、業界No.1クラスの登録数を誇っております。
現在創業5期目となり、業界特化型の人材紹介事業において、売上は前期比16倍以上と急成長しています。
売り上げを創出する要の部門であるキャリアアドバイザー部門において、今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、成果を牽引いただける方を募集しています。 - どんな仕事か
-
代表やマネージャーのもとで、現状分析から課題発見、課題解決のための施策を主体的に行なっていただきます。自身がプレイングするだけでなく、メンバー育成にも携わっていただきます。■業務内容
・キャリアアドバイザーとしてのプレイング業務
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・新規事業のリサーチ
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）
■当ポジションの魅力
【裁量を持って業務ができる】
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。
【事業立ち上げの経験ができる】
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。代表直下で経営陣と共に、既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。
■組織特徴
(1)圧倒的な裁量権と成長支援
レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。
(2)徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性
ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。
(3)協働学習と言語化
「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。
【現在のメンバー特徴】
・メンバー数は約30名
・年代は20代が中心で、平均年齢は28歳
・男女比率は男性5:女性5
・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、アトラエ、アマゾン、PwC、JCB、LITALICO、テレビ局など - 求められるスキルは
-
必須 ・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
歓迎 ・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- フルリモート（出社一切なし）
※バーチャルオフィスツール「ovice」を導入しており、オフラインと同じようにメンバーとのコミュニケーションが可能
※希望があればオフィスへ出社も可能
■オフィス住所
東京都新宿区高田馬場２丁目４－１３ 南ビル
東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分
JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
・コアタイム：12:00~14:00、18:00~21:00のうち3時間
・フレキシブルタイム：6:00~22:00※コアタイム除く - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：600万円～750万円
月給：40万円～
※固定残業時間は45時間／月、100,500円～を含む。超過分については別途支給。
※年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給/賞与
賞与：4ヶ月に1回、インセンティブ支給
昇給：昇給機会は4ヶ月に1回
■評価制度について
・グレード1～6までの等級制度と、各等級でA～Cのランク制度を導入
グレードとランクに応じた基本給を毎月支給 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・学習支援
仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担します。
・ヘルスサポート
ジム、整体、ヨガ、サウナ、温泉にかかるお金を月に8,000円まで支給します。
・特別な日の時短勤務
家族や恋人との記念日、お子様のイベントなど特別な日に時短勤務が可能です。
・クロスジョブ制度
他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度です。
・副業可能
競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年間休日116日
・GW
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業・休暇
・介護休業・休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・育児支援 - どんな選考プロセスか
-
(1) 書類審査
↓
(2) 面接：オンライン(1~2回)
↓
(3) 最終面接 or トライアル選考：オンライン
↓
(4) 内定
入社日のご相談など、柔軟にご対応可能です。
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.KFLSD-04
