なぜ募集しているのか: 水戸・高崎・宇都宮の各営業所にて、拠点長候補を募集します。

入社後はプレイングマネージャーとして、企業への人材提案や既存顧客のフォロー、新規開拓などの営業活動を行いながら、メンバーの育成や目標管理などにも携わっていただきます。

いきなりすべての拠点運営をお任せするわけではありません。これまでの営業経験を活かしながら、徐々にマネジメントや拠点運営へと業務の幅を広げていただくことを想定しています。

「営業経験を活かしてキャリアアップしたい」
「プレイヤーからマネジメントにも挑戦したい」
「地域に根ざした営業所づくりに携わりたい」

そんな方に、ぜひお任せしたいポジションです。
どんな仕事か: 人材派遣・紹介事業における営業責任者として、営業戦略の立案からチームマネジメント、新規事業の推進までをお任せします。
営業裁量が大きく、プレイングマネージャーとして幅広くご活躍いただけるポジションです。
◆法人営業・顧客フォロー
・既存顧客への定期的なフォロー、ニーズのヒアリング
・人材派遣・人材紹介などの提案
・新規顧客の開拓
・地域や顧客特性に合わせた営業活動の企画・実行

まずはご自身でも顧客を担当し、地域の企業や人材ニーズへの理解を深めていただきます。

◆メンバーのマネジメント・育成
・営業メンバーの進捗・KPI管理
・営業同行や日々のフォロー
・メンバーへのアドバイス、育成
・チームで目標を達成するための営業施策の実行

これまでに後輩指導やリーダーなどの経験がある方は、その経験も活かしていただけます。

◆営業所の運営
・営業所の売上・目標管理
・拠点の営業方針やアクションプランの検討
・地域の市場・顧客ニーズを踏まえた営業施策の実施
・営業所の成長に向けた新たな取り組みの企画

経験や習熟度に応じて、徐々に拠点全体の運営をお任せしていきます。
また、裁量のある環境のため、地域のニーズを捉えた新しいサービスや営業施策など、現場発信のアイデアにも挑戦できます。

【この仕事の魅力】
◎営業経験を活かして、拠点長へキャリアアップ
営業として培った経験を活かしながら、マネジメントや拠点運営に挑戦できます。

◎裁量を持って営業所づくりに携われる
地域や顧客のニーズに合わせて、営業施策やメンバー育成などにも自分のアイデアを活かせます。

◎プレイヤーからマネジメントへ経験の幅を広げられる
営業だけでなく、売上管理やメンバー育成など、拠点を運営するための経験を身につけられます。
求められるスキルは: 必須・法人営業の実務経験をお持ちの方
・営業チームのマネジメント経験をお持ちの方
　└目標設定、進捗管理、メンバー育成など
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※人材業界の経験は問いません。
異業界で培った営業経験やマネジメント経験、新たな視点を活かしていただける方を歓迎します。

歓迎・BtoB営業の管理職（人材派遣業界または関連業界での経験）
・支店立ち上げや業績責任を持った経験
・事業拡大フェーズでの営業組織づくりに成功した経験
・新規開拓営業の実績経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材サービスの拠点長候補
どこで働くか: 下記いずれかの拠点での勤務となります。
※希望を考慮の上、決定します。

■水戸営業所
茨城県水戸市城南2-9-32　第1プリンスビル2階
（JR「水戸駅」南口より徒歩約8分）

■高崎営業所
群馬県高崎市八島町274　高崎高徳ビル7階
（JR「高崎駅」西口より徒歩約5分）

■宇都宮営業所
栃木県宇都宮市大通り4-1-18　宇都宮大同生命ビル9階
（JR「宇都宮駅」西口より徒歩約5分）
勤務時間は: 10：00～19：00（所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500万円～700万円
※経験・スキルに加え、役職や勤務地エリアに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■職種手当
■交通費（月5万円まで）
■資格取得支援制度（資格取得費用の補助 ※規定有）
■確定拠出型年金（日本版401K）
■マーキュリー健康保険組合
■慶弔見舞金
■結婚お祝い金（1万円、従業員同士の場合は2万円）
■出産お祝い金（第1子、第2子は1名につき3万円、第3子以降は1名につき100万円）
■インフルエンザ予防接種補助
■専任ファイナンシャルプランナー
■福利厚生サービス「WELBOX」
■不動産福利厚生サービス（仲介手数料半額）
■育児に伴う時短勤務（3歳未満）
■柔軟な働き方を実現するための措置／養育両立支援休暇・短時間勤務
■社員寮（東京のみ）
■社内FA（社内転職）制度
■Comeback制度（円満退職者の再雇用）
■リファラル制度
休日休暇は: ■週休2日制（基本土日祝休み）
■年次有給休暇（初年度10日付与）
■慶弔休暇
■育児休業
■介護休業
■子の看護休暇
■産前産後休業
■裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面接（1～2回）
※オンライン面接でも対応しております。
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内定

【北関東エリア】人材サービスの拠点長候補｜営業経験を活かし、マネジメントへキャリアアップ

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