- なぜ募集しているのか
- R&D部門として要員数が不足している状況で、本来実施したい研究に着手できていなかったり、実施している研究の深堀に至っていない状況である。
- どんな仕事か
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【担当業務】
IoTプラットフォームの構築、実証実験、標準化活動
【キャリアパス】
研究を実施してきた得意分野に関して、成果を対外的に発表し、その分野での一人者となっていく。
検証・開発してきたものを、実際の顧客フィールドで実証実験を行い、その結果を評価したうえで、TISの事業部やスタートアップ企業などでサービス化を実現していく
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
【特徴】
研究・開発した結果を社内・外に発表し、Webメディアや技術サイト（Qiitaなど）、社外イベントでの登壇などを積極的に実施する
【魅力】
研究・開発シーズを研究開発することで、数年後のTISのサービスに育てていくことができる - 求められるスキルは
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必須 【MUST】下記の知識・経験がある
・Edge Computing技術に関する研究開発。
・近距離ネットワークに関する研究開発。
・実証実験結果の評価とIoTプラットフォームの実用化検討
・Rolaなどの近距離ネットワークを使ったことがあること
・プラットフォームを実現するためのアーキテクト設計ができること
a.R&Dを実施する上で、自ら最新技術に馴染んでいること
b.担当領域に対して興味を持ち、自ら企画・実行する意識があること
c.研究結果について、対外的に公開や発表を実施していく意欲があること
d.先進的な技術に対して、常に興味を持ち情報収集を実施していること
歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
・博士号取得者
・論文投稿の経験など
・IoTプラットフォームの開発経験。
a.外部コミュニティに積極的に参加し、最新技術や特定技術の収集や情報交換を実施している
b.先進的な技術(機械学習/自然言語処理)に興味を持ち、自ら学習している
c.先進的な技術に関する書籍の執筆
英語
■文書、マニュアル読解 ■emailやり取り ■英語のでプレゼンの理解 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
-
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/11/08～24/11/21
求人No.BR-20200521010
