なぜ募集しているのか: 2018年、TISは、ブロックチェーンを活用した将来のビジネスチャンス拡大に備え、専任組織であるBlockchain推進室を設立した。また、ブロックチェーンプラットフォームを提供する米国R3社と資本業務提携を結ぶなどビジネスパートナとの連携を強め、R3社が提供するブロックチェーンプラットフォームCordaにを含む複数のブロックチェーンプラットフォームに取り組みんでいる。
19年度には多くの顧客に対する提案や共同PoCの機会が増加し、ビジネス機会の拡大が見込め、プラットフォーム領域での技術検証や実システム化に向けたノウハウ獲得が必要なことから、人材を募集する。
どんな仕事か: 【担当業務】
・ブロックチェーンシステムのプラットフォーム部分に関する提案および要件定義・設計・構築　（顧客案件、社内PoC、社内技術検証）
・ブロックチェーンのプラットフォーム周辺技術のリサーチ、技術検証、ノウハウ化の主導
・ブロックチェーンのプラットフォームに関する技術力の社外アピール（講演、外部向け勉強会等）
　・TIS内の各アカウント部門（金融/非金融）および顧客と共同でのPoCや実プロジェクトの推進

【キャリアパス】
＜1年後＞
室内のプラットフォーム技術チームのサブリーダー
＜5年後＞
ブロックチェーン領域の技術スペシャリスト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
日本は高信頼社会であり、社会基盤整備も進んでいることから、海外とくらべてBCの必要性に対する意識の高まりがやや遅く、18年は全世界支出の2.9％にとどまるが、今後、サプライチェーンへのブロックチェーン導入を始めグローバルな取り組みの拡大などを受けて、国内でのブロックチェーンへの投資も急速に増加する見込み。一方で検討の進め方やPoCの実績を提示することで、単なる構築に留まらず「企画」「検証」フェーズから参画し、TISがビジネスパートナーとしてのポジションを確保できる可能性大。
求められるスキルは: 必須【MUST】下記の知識・経験がある
お客様（個人ではなく企業）と直接対話しながら業務遂行した経験
（システムやサービス導入の提案等）
IT業界における業務経験（業種/職種は問わないが、IT業界での経験は必須とする。）
　・プラットフォーム（インフラ）開発に関する業務知識、
　・プラットフォーム（インフラ）開発において、プロジェクトリーダーもしくは複数メンバからなるチームのリーダとして活動した経験
・プラットフォーム（インフラ）のグランドデザイン
・クラウドサービスを用いたシステム設計の経験
　-規模や対象領域は問わない

資格
【学士、修士、博士】
学士以上

歓迎【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
先端敵な領域の技術のリサーチ（検証）経験
・ブロックチェーンに関する基本的な知識
　-ブロックチェーンの仕組み、技術的特徴、主なプラットフォームに関する知識（概要）

英語
■文書、マニュアル読解　■eMailやり取り　■電話英会話　■会議英会話　□重要商談英会話
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、大阪
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～799万円
待遇・福利厚生は: ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当　など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
　テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅　など
休日休暇は: ・休日：土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇：初年度14日、5年目以降20日（時間休暇・半日休暇・
　年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度：リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
　マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
　ボランティア休暇　など

ブロックチェーンに関連するテクノロジー責任者（プラットフォーム・インフラ領域）

その他、技術系（IT・Web・通信系）