なぜ募集しているのか: 当社の祖業は人材事業です。人材事業を軸に着実、かつ急速に成長し、SaaSやM&A仲介など新規事業を次々に手掛けてまいりました。
業界特化の強みが活かされ、複数の事業が非常に好調となっております。
課題が深刻なノンデスク業界に貢献するためにも、さらに採用にアクセルを踏もうと決断しました

マーケティングという切り口から、共に「令和を代表するメガベンチャー」を創ってくださる方を積極的に採用したいと思います。
どんな仕事か: SEO・事業広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。
広報、マーケター、エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、コンテンツディレクターとして業務を担当していただきます。
ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せする想定です。

・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリースやメディアリレーション業務による外部メディアへの露出
・サービスに関する第三者メディアでの掲載およびリンク獲得の推進
・調査レポートの企画・編集・執筆
・企画実施および効果測定の実務経験
・SNSと連携したコンテンツの企画・制作
・KPIの策定、モニタリング、改善運用

【業務内容の変更の範囲】
（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
求められるスキルは: 必須・事業会社での広報の経験（2年以上）
・スプレッドシート、エクセル等を用いた集計、分析業務の実務経験（主に、IF、文字列操作系の関数。）
・ご自身でのライティング経験、インタビュー経験

歓迎【希望の条件】
・WebディレクターとしてのCVR改善経験（2年以上）
・アンケート結果の傾向分析経験
・データ分析～課題・仮説提案、それに基づく改善策の立案、実施、検証業務の実務経験
・SNS（Instagram/TikTok）の運用
・広告・IT業界または人材業界を対象とした広報実務経験

【求める人物像】
・目的から逆算して、取り組むべき課題を定義できる方
・解決すべき課題を特定した上で、解決手段については柔軟な方（例：実施後の反響を見て、手段そのものを変えることや、外部パートナーとの連携・コンテンツの再設計など、いろいろな手段の幅を持ちつつ推進できること）
・デザイナー、マーケター、および、開発、営業部門と受け身ではなく自ら意図や条件を整理し、共通認識を築きながら進められる方
雇用形態は: 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月

【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし
どんなポジション・役割か: コンテンツディレクター（メディアリレーション担当）
どこで働くか: 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階

【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所

【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。
勤務時間は: 10:00～19:00 （休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 ¥5,000,000 ～ ¥8,000,000
月給　*¥354,286　～　¥567,857
基本給 ¥269,932 ～ ¥432,652
固定時間外手当 ¥84,354 ～ ¥135,205
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
　基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: ・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

【加入保険】
社会保険完備
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→初回面談(web)→最終面談(対面)→オファー面談
※変動する可能性もございます
※リファレンスチェックを行う場合があります

M-1-11【東京】コンテンツディレクター（メディアリレーション担当）

マーケティング・販促企画