- なぜ募集しているのか
- 創業以来リモートワークの普及活動を続けてきたLASSICには、リモートワークを円滑に行い、オンサイトと変わらぬ成果を上げる経験とノウハウがあります。
また、当社は数年後のIPOに向け、本格的な準備をスタートさせました。資金調達による事業や地方創生への貢献度合いを飛躍的に拡大させる、まさに10→100のフェーズです。さらなる事業拡大に向け、新たなメンバーを募集しております。 - どんな仕事か
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PM・PLとして大手企業のDX・PJを推進するポジションです。要件定義から開発、運用まで一貫して関われる環境で、ご経験と視点を最大限に活かせます。柔軟な働き方と、裁量ある仕事を両立できるチャンスです。【具体的な仕事内容】
・大手企業（通信・製薬・人材など）のITプロジェクト推進
・要件定義、設計、開発、運用・保守までの一貫したプロジェクト管理
・クライアントとの折衝・課題ヒアリング・改善提案
・チームマネジメント（メンバーアサイン、進捗管理、品質管理）
・予算・収支管理、見積もり策定
従事すべき業務の変更の範囲：すべての業務への配置転換あり
【仕事の魅力】
・大手企業のDX推進を、上流から下流まで一気通貫で支援
・クライアントの「声」を翻訳し、開発チームに伝える架け橋の役割
・全国リモート勤務OK。場所に縛られず、裁量ある働き方が可能
・チームマネジメント・予算管理・改善提案など、経営視点も養える
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件（下記のいずれも満たしている方）
・WEBアプリケーション（オープン系言語）開発経験5年以上
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャークラスの業務経験
・パブリッククラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発経験
▼仕事の魅力
チームのマネジメントを始め、多くの業務で権限移譲がなされ、裁量で仕事を進めていくことができます。その分、大きな責任や目標を背負うことになりますが、経験やスキルを遺憾なく発揮できるやりがいのあるポジションです。歓迎 ▼歓迎要件
・ライン管理や人材育成（後輩指導含む）の経験者優遇
▼求める人物像
・当社の理念（ITで地方に魅力ある雇用をつくる＝地方創生）に共感頂ける方
・前向きに挑戦しつづけ、それを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どんなポジション・役割か
- プロジェクトリーダー・マネージャー
- どこで働くか
- フルリモートでの勤務が可能です。（日本国内になります）
（業務の状況によってお客様先での業務が発生することがあります）
＜東京本社＞
〒108-0074
東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
就業場所の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり） - 勤務時間は
- 以下のいずれかの勤務形態が適用されます。
9:00～18:00（休憩時間：1時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
専門業務型裁量労働制 1日9時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 530万円～750万円
月給制 月給 374,000円～
＝内訳＝
基本給 250,000円～
固定残業手当20時間分 49,000円～（超過分は別途支給）
職能手当（一律支給） 30,000円～60,000円
上記、月給・年収は地域手当込みになります。
※地域手当（基本給の18%）はご自宅住所が東京本社から70KM以内になります。
※ご経験により、専門業務型裁量労働制もしくは時間管理型のいずれかになります。
■賞与実績:年2回（6月、12月） - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・副業可（当社規定による）
・資格取得支援、社外研修参加支援
・社内研修・トレーニング（入社時研修、管理職研修等）
・就業場所による受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
・試用期間：入社後6ヵ月（試用期間中の労働条件は同条件です） - 休日休暇は
- ▼月間残業時間
平均25時間
▼休日休暇
・年間休日118日
・週休二日制（土日祝日休/年4回土曜出勤日あり）
▼休暇詳細
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）
・年末年始休暇
・夏季休暇（入社時期により変動あり）
・慶弔休暇
・産前産後休業・育児休業（実績あり）
・看護・介護休暇
・生理休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)一次面接 現場責任者との面接
(3)最終面接 部門責任者との面接
(4)内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/01～25/12/28
求人No.LASSI-PMPL-2025
