- なぜ募集しているのか
- 事業拡大およびグループ会社の増加にともなう増員募集
- どんな仕事か
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■■仕事内容■■
経理セクション新設に伴なう経理メンバーの募集です。
グループ会社の増加・事業規模の拡大により、これまで「管理部」がおこなってきた経理業務を、新設する経理セクションにて引き継いでいただきます。
日常的な経理業務のほか、ご経験に応じてフロー構築などの体制作りもお任せいたします。
≪具体的な業務内容≫
・グループ会社を含めた月次・年度決算‐ 開示資料の作成
・予算・実績差異の管理
・監査法人対応、証券会社対応
・取締役会、株主総会の運営・資料作成
■■得られるスキル・経験■■
・新たに新設されるセクションのスタートメンバーとして、上場企業での組織作りに携われます。
・従業員人数は40名程度であるため、経理業務の一部をお任せするのではなく、全般に携わることが可能です。
・ご自身の経験をもとに、フロー構築などの業務もお任せします。
■■働き方■■
▶グリモンマンデー
土曜日が祝日の場合は欲月曜日を休みにする制度。よりよいパフォーマンスが発揮できる環境作りを大事にしています。
▶育休取得率100％
毎年数名が育休をとり復帰しています。子育て世代も多いので、社全体の理解も◎子育て世代の方には、時短勤務も選んでいただけます。
▶始業時間の選択が可能
現在は、8時30分・9時・9時30分の中で始業時間が選んでいただけます。ライフワークバランスに合わせて勤務スタイルを決められます。
■■社風■■
▶「役職」は「役割」
代表や上司のことは”○○さん”と呼んでいます。社長室などもなく、代表もみんなと同じフロアで働いています。フラットな環境です。
▶集中モードとワイワイモード
グリモンは少数精鋭のチームです。その為1人1人の役割がしっかりとあり、プロ意識が高い。”集中モードで今話かけていいのかな？”と思う瞬間もあるかもしれませんが、みんなしっかりと手を止めて話をしてくれ、面倒見のいい人が多数！ランチタイムなどは、セクションを超えて皆でランチを食べたり笑い声も飛び交っています。オンオフがしっかりる環境です！
▶自立自走ができる環境
自分で考え、進めていく。グリモンで活躍している人は「自立自走」をできている人が多いです。とはいえ、全部1人でやらないと…ではないのでご安心を！自分で考え進めていく風土があるからこそ、チームワークもバッチリ。より良いプロダクト作りのため、セクションを超えて協力しあう風土があるのもグリモンの特徴です。 - 求められるスキルは
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必須 【 必須要件 】
■経理経験3年以上
※月次／年次決算を自走できるレベル
歓迎 【 歓迎要件 】
■日商簿記2級以上
【 求める人物像 】
■当社のミッション・ビジョンに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
-
9:30～18:30（休憩60分）
※週1日程度のリモートワーク可
※勤務時間スライドも可能
※繁忙期以外の平均残業時間は、月20時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～600万円（年俸制）
※本ポジションは年俸制です。
※スキル、経験を考慮して年俸を決定します。
※上記は入社時の給与のため、昇給した場合は、上記想定年収もアップします。
月給：418000円～501,000円
（内訳）
基本給：309,000～370,000円
固定残業：109,000～131,000／45h
固定残業代を超過する分の残業代は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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◆交通費支給
◆役職手当
◆家族手当
◆書籍購入費用負担
◆セミナー・研修費用負担
◆資格取得費用負担（お祝い金あり）
◆投資研修制度
◆時短勤務制度
◆フリードリンク
◆フリースナック
◆iDeCo＋制度（会社が毎月4,000円負担して、資産形成できます）
◆カフェ設置
◆社員旅行
◆産業医
◆資格取得手当
◆書籍購入手当 - 休日休暇は
- ＜年間休日＞
124日＋グリモンマンデー（土曜が祝日だった場合、翌月曜も休み）
◆完全週休2日制（土・日・祝休み）
◆有給休暇（入社してすぐに5日付与♪）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆看護休暇
◆介護休暇
◆生理休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
掲載期間25/11/14～25/12/11
求人No.PER-0176
