- なぜ募集しているのか
- 当社は京都で創業し「おいしいをもっと。」を経営理念に外食事業を展開しています。
昭和63年に創業して35年、現在の店舗数は88店舗、年商60億円の企業です。
2025年度は100店舗の展開を目指しており、将来的には300店舗の展開を目指しています。
現在は7つのブランドの飲食店を、フランチャイズも含めると東北から九州まで店舗展開しています。
主力ブランドの《韓丼》が好調につき、業績は右肩上がりとなっております。
現在も1～2ヶ月に1店舗のペースで新店舗のオープンが続き安定した成長を続けていますが、今後は、さらなる店舗数の拡大を予定しております。 - どんな仕事か
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SNS運用、プレスリリース作成、社内報、採用広報などを通じて、社内外への魅力発信を行っていただきます。新店舗や新商品のPR、社内イベントや表彰の広報、危機管理広報など多岐にわたる業務をお任せします。■コーポレート広報
会社のブランドイメージ向上を目的とした対外発信
企業理念・ビジョン・社会貢献活動などの情報発信
企業ウェブサイト・採用ページの企画・更新
企業紹介資料・パンフレットの作成
代表メッセージ、プレスリリースの作成・配信
■商品・店舗広報（マーケ広報）
新店オープン情報・限定メニュー・季節商品などのリリース作成・配信
メディアへの商品取材対応・試食会の企画運営
広告代理店との連携・媒体出稿（グルメ雑誌、フリーペーパーなど）
CM・販促動画の制作サポート
店舗スタッフや顧客の「人」にフォーカスした広報コンテンツの企画
■SNS・デジタル広報
Instagram、X（旧Twitter）、LINE公式、TikTokなどの運用
投稿企画・撮影・原稿作成・投稿・コメント対応
SNSキャンペーンの企画・実施・効果分析
Googleビジネスプロフィール（旧Googleマイビジネス）の運用
自社ECやアプリ等との連携告知
■クライシス対応（リスク広報）
異物混入・炎上・トラブル時の初期対応と社内連携
謝罪文・お知らせ等の文案作成
報道対応や顧客対応に関するマニュアル整備
想定問答集の作成
■社内広報
社内報、掲示物、ポスターの企画・制作
社員インタビュー、表彰、研修レポートなどの発信
採用イベントや内定式の取材・撮影・編集
社内イベントの広報・撮影・アーカイブ化
経営メッセージの社内共有支援
■採用広報
リクルートパンフレット・採用LP・動画の企画制作
学校・メディア向け企業説明資料の作成
採用SNSやnote等での社員紹介・職場紹介
求人媒体向け記事作成・インタビュー対応
合同企業説明会などでのブース演出・広報素材管理
■FC・BtoB向け広報
フランチャイズ加盟募集サイトの運用・資料作成
フード業界紙や展示会での出展資料・広報対応
新規事業・業務提携・アライアンスの発信支援
業界内ブランディング支援
■制作業務
写真・動画撮影（店舗・料理・スタッフなど）
画像加工・バナー制作・簡易デザイン（CanvaやPhotoshopなど）
原稿ライティング・取材対応
外部制作会社・ライターとの連携管理
■効果測定・改善
各広報施策のKPI設定とレポート作成
SNSのエンゲージメント・アクセス解析
メディア掲載件数・効果分析と報告 - 求められるスキルは
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必須 飲食業や人の魅力を引き出し、発信するのが好きな方
自ら企画を立てて行動できる方
SNSやトレンドに敏感で、発信力のある方
現場や社員の声に耳を傾け、情報を丁寧に伝えられる方
社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れる方
情報発信に対する感度があり主体性を持った方
・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint）
・文章作成力（社内外向け資料、原稿、SNS投稿など）
歓迎 ・SNS運用（Instagram／X／TikTok等）の実務経験
・広報・PR・マーケティングいずれかの業務経験（業界不問）
・Adobe系ソフト（Photoshop／Illustrator等）やCanvaの使用経験
・写真・動画の撮影・編集スキル
・飲食業界やサービス業での経験
・危機管理広報（炎上・クレーム対応など）に関心または経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 京都府京都市伏見区北端町60番地
- 勤務時間は
- 9時30分~18時30分（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～480万円
月給：33.5万円～40万円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円～325,000円
固定残業手当/月：60,000円～75,000円（固定残業時間30時間/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：決算賞与（業績による）
※※年収金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮完備（寮規定あり）
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
店舗研修（OJT）、外部講師を招いての研修
＜その他補足＞
誕生日プレゼント
慶弔見舞金 - 休日休暇は
- 年間休日数 112日
完全週休2日制（土・日）
（上記に加え、会社カレンダーに基づく休み8日間あり。） - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談（オンライン可能）
↓
適性検査（2種）
↓
最終面接（対面）
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.ZEZTB-004
