なぜ募集しているのか: 「不動産会社と入居者に対して何かサービス提供できないか」との想いから、2012年に不動産会社の社内ベンチャーとして設立した当社。2016年に商号を現社名に変更し、2019年にスピンアウトして独立しました。以来、不動産管理会社や不動産仲介会社向けにアプリやIoTを使った様々なサービスを提供し、業界のDX化に貢献し続けています。

今後も業界に新しい価値を生み出し続けていくため、組織体制の強化を行なうことといたしました。
今回は、営業として活躍してくださる方の増員募集となります。

私たちは、「不動産業界の“あたりまえ”を変える」ために、テクノロジーと人の力で挑戦を続けています。社会課題に向き合いながら、顧客と一緒に未来をつくる――そんなやりがいのある営業に、あなたもチャレンジしてみませんか？
どんな仕事か: マンションを管理する企業様に対して、入居者管理をサポートするさまざま　なシステムのご提案から導入までを行っていただきます！
(1)新規営業
マーケティングツールで対象となる企業をリストアップし、電話やメールでアプローチ。
アポイントを取得した後は、商談を通じてお客様の課題を丁寧にヒアリングし、当社の多彩なサービスの中から最適なソリューションを提案します。

・顧客：不動産仲介会社や不動産管理会社
・新規：既存＝7：3　※基本的に新規顧客メインとなります！反響50％ほど／その他は顧客リストをもとにアプローチを行います
・月間の担当顧客数：約50社ほど

(2)アフターフォロー
ご契約後はカスタマーサクセス部門がメイン対応となりますが、営業担当もお客様とのつながりを大切にし、信頼関係を築き続けるためのフォローを継続して行います。

※社内ではサービス開発チームとの定例MTGや意見交換の場もあり、サービス改善や新しい提案のアイデアにも関われます！

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┗■この仕事のポイント
✅ 不動産業界に精通した強み
現場で感じた「アナログな課題」を理解しているため、より現実的かつ実行可能な提案が可能。お客様に寄り添った営業ができます。

✅ 過去データに基づいた提案ができる
過去の営業活動で蓄積された豊富なデータを活用し、数字や根拠に裏付けされた説得力のある提案ができます。

✅ 提案の幅が広い
コンサルティングだけでなく、デジタルツールも組み合わせた多角的なアプローチが可能。お客様ごとに柔軟に対応できるのが強みです。

✅業界未経験歓迎！
先輩社員がしっかりとサポートします！

🌟提案する自社サービス（一部紹介）
■ totono（トトノ）
└入居者と管理会社をつなぐアプリ。必要な通知やお知らせをスマートに届けます。

■ スマサポサンキューコール
└顧客対応品質にこだわったアウトバウンドコールセンター。管理会社様の業務をサポートします。

■ SKB（スマート内覧サービス）
└内覧時の鍵の受け渡し不要でスムーズな案内を実現。業務効率化に貢献します。

…ほかにも、不動産業界に特化したさまざまなDX支援サービスを展開中！

＼こんな方にぴったり！／
✅提案の幅が広い営業に挑戦したい方

✅顧客の課題解決にとことん向き合いたい方

✅社会の仕組みをアップデートするような仕事がしたい方
求められるスキルは: 必須営業経験１年以上（法人・個人問わず）

業界、商材は不問です！

歓迎不動産業界経験者の方／DXの知識がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
東京都中央区日本橋3-6-2 日本橋フロント1階
◎出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務を推奨中！在宅勤務手当も用意しています。
勤務時間は: 9:30～17:30（実働7時間）
残業はほとんど発生いたしません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：23.5万円以上＋各種手当

■賞与：年2回
■昇給：年2回

■モデル年収：
20代後半：400万　チーフ
30代前半：450万　係長クラス
30代後半：550万　管理職
待遇・福利厚生は: ■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当
└宅地建物取引士5000円／月、賃貸不動産経営管理士3000円／月など
■資格支援制度
■家族・扶養手当（小学生の子1人につき5000円／月）
■住宅特別手当（東京3万円／月、大阪2万円／月※規定あり）
■出産・育児支援制度（子の出生ごとに5万円支給）
■結婚祝い金制度
■確定拠出年金制度（一部会社負担あり）
■従業員持株会
■オフィス内禁煙
■服装：オフィスカジュアル
■ハイブリッドワーク可能
■在宅勤務手当（200円／日）
■ワーケーション制度（和歌山県白浜町にて活用可）
■インフルエンザ予防接種

◎ホワイト企業認定！
新たな取り組みに積極的な企業として、柔軟な働き方部門で2022年6月に表彰されました。
休日休暇は: ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇
■産前産後休暇　◎取得・復職実績あり！
■育児休暇　◎取得・復職実績あり！
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接
↓
二次面接
↓
社長面談
↓
内定

#入社時期は相談可能

【東京／法人営業】SaaS × コンサルで不動産業界を変える！課題解決型の法人営業／業界未経験歓迎◎

営業（法人向け）