なぜ募集しているのか: リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。
時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Maker が目指す未来です。
どんな仕事か: 【株式会社リクルートスタッフィングについて】
リクルートグループの事業は「人材派遣事業」「HRテクノロジー事業」「メディア&ソリューション事業」の3つで構成されています。当社は国内人材派遣事業の中核を担っています。

【業務内容】
人材派遣事業における派遣スタッフ、クライアント双方の課題解決業務をお願いします。
<具体的に>
-派遣スタッフに対して-
・就業マネジメント、フォロー
・職場見学の実施
-クライアントに対して-
・人的課題のヒアリング
・サービス提供活動、新規開拓業務
・社内関連部署との連携(要件や情報共有など)

～1日の業務の流れ～
9:30　新規企業にアポイント獲得のためのTEL
10:00　アポイント先に直行・求人ヒアリング
11:30　サテライトオフィスに移動して事務処理
12:30　ランチ
13:30　派遣スタッフの方と面談
16:00　職場見学
18:00　帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
20:00　退社

【得られるスキル】
・ToB（対法人)、ToC(対個人)に対しての課題解決スキルを身につけることができる
・多様な価値観を持つクライアント、スタッフと接することで幅の広がりを実感できる
・企業への提案、スタッフへのヒアリングを通して提案力が身につく

【研修について】
リクルートスタッフィングが長年培った実績とナレッジをベースに未経験の方でも
営業職の基本を習得し早期に活躍できるプログラムが充実しています。
<OJT>
・ブラザーシスター制度(先輩社員とペアを組み業務を習得)
・ナレッジ共有イベント

<Off-JT>
・集合研修/動画研修
・ビギナーズカップ(組織を超えて同時期に入社した新人営業職向けのロープレ大会)

<認め合う仕組み>
・デキる人の術を学ぶハイパフォーマーミーティング
毎月表彰を行うだけではなく、四半期に一度HPMを開催しナレッジを全社に共有しています
・Good Action Bonus(GAB制度)
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを讃えてインセンティブを支給する制度
・Goal in Bonus(GIB制度)
国内外の旅行コースを用意、社員同士が親睦を深める機会にもなっています
求められるスキルは: 必須販売、サービス業での接客経験がある方
(CA、アパレル、教員、ブライダル業界からの転職実績多数！）

◆営業経験がある方も大歓迎

歓迎目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 21歳～ 34歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 【雇用区分について】
MS(ミッションスタイル)/有期
※雇用期間は最長3年間、原則6ヶ月ごとの更新(試用期間なし)
※無期雇用への登用制度あり(選考あり)
→毎年数十名が正社員への登用となっております
どこで働くか: ◯本社
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）
◯新宿オフィス
〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-6-１新宿エルタワー14階
（2025/6/23移転予定）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：460万円~500万円
月給：222,200円~
固定残業代(40時間/月)：76,300円~
賞与：年2回(昨年実績1,096,308円)/6月、12月支給
インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります
Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります
Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度、持株会制度
補足情報：・育児・介護休業制度・定期健康診断・インセンティブ制度・在宅勤務手当制度・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）
通勤手当：自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給 ※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：・フレックス休日・有給休暇・公傷休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・看護介護休暇
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI(適性検査)
↓
面接(1回)
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内定

【リクルート発の人材提案職】安定も挑戦も両立/働き方の未来を創る一員に！フレックス×リモート勤務可◎

営業（法人向け）