なぜ募集しているのか: 【目的】
上場（IPO）に向けた会計体制・内部統制の強化、および実務推進力とマネジメント機能の底上げを図るため。

【背景】
当社は現在、IPO準備フェーズにあり、経理財務部では会計方針の整備やJ-SOX対応など、将来の上場に向けた体制強化を進めています。部門長が監査法人との対応や未来志向の会計方針の整理を担っていますが、現場での実務運用と部下マネジメントを担う中核人材が不足している状況です。

これまで部長とメンバーレベルで業務を回していた構成を見直し、実務だけではなくマネジメントにも責任を持てる“マネージャークラス”の人材を新たに迎えたいと考えています。

【課題感】
－経理処理の標準化やルール化が発展途上
－月次・年次決算業務の属人性が高く、業務設計が必要
－内部統制対応（J-SOX、IT統制など）を実務ベースで回せる体制づくりが未整備
どんな仕事か: メンバーマネジメント・業務フロー整備・会計処理の質担保を担っていただきます。制度対応や監査法人との協業は役員層がリードするため、実務現場の最前線で実行力を発揮していただけるポジションです。
【1. 経理実務の統括・推進】
－月次・四半期・年次決算の取りまとめ（試算表・仕訳レビュー等）
－債権債務、売上・仕入・経費・固定資産の計上および残高管理
－資金繰りや入出金、口座照合などの日次業務レビュー
－会計処理ルール・チェックフローの整備と実務指導
－決算スケジュールの策定と進行管理
－税理士事務所との連携・調整

【2. チームマネジメント・体制整備】
－経理メンバーの業務割り振り・相談対応・進捗管理
－担当業務の可視化、リソースバランス調整
－部内ナレッジの共有促進（マニュアル整備など）

【3. 体制整備・改善推進（段階的にお任せ）】
－経理業務の標準化・ペーパーレス化に向けた現状整理と改善提案
－会計システムやワークフローの活用見直し（freee、勘定奉行等）
－属人化の解消に向けたマニュアル作成や業務フロー設計支援

【4. 内部統制・IPO準備の一部補佐】
－J-SOX対応（業務記述書やRCM等）の作成・整理に関するサポート
－経理領域で必要なIT統制対応（アクセス権限・操作ログ等）の補佐
－部門長と連携しながら会計論点整理などの資料作成補助

※変更範囲：当社業務範囲

◢◤経営基盤と成長戦略◢◤
A. 資本構造の強み
－無借金経営で、外部資本に依存しない自律的な成長を実現
－意思決定のスピードと柔軟性を維持できる経営体制

B. 成長産業における事業展開
－ DX・人材市場という成長産業の潮流を背景に、複数の事業を展開中
－システム／広告／採用支援など、多面的なアプローチが可能

C. 組織体制の拡充フェーズ
－急拡大中の組織を支えるべく、コーポレート体制を整備中
－経理財務領域も今まさに「仕組み化」「見える化」が求められる時期

「まだ見ぬ『明日』を目指し、期待以上のソリューションを。」

このスローガンのもと、当社は創業以来一貫して顧客志向と自己変革を追求してきました。
経理財務という“企業の背骨”を支える役割として、あなたの経験と意志が、企業の成長に直結するポジションです。
求められるスキルは: 必須 ■ 以下のご経験をお持ちの方
◎経理実務経験（年数問わず）
◎決算実務（仕訳から決算整理、報告書作成まで）の経験

歓迎【歓迎（WANT）】
◎月次決算の早期化、業務改善（効率化）への主体的な関与経験
◎J-SOX対応や内部統制ドキュメントの整備経験
◎会計システム・ワークフロー導入・運用経験
◎日商簿記2級以上、公認会計士・税理士・USCPAなどの資格保持者歓迎

【こんな方は活躍出来ます】
◎「正しい経理処理」の型を理解し、現場を安定的に回せる実行力のある方
◎複数業務を並行して整理・推進する柔軟性のある方
◎部門長と補完し合いながら、チーム全体をまとめていける方
雇用形態は: 正社員

※試用期間1～3ヶ月あり
※期間中の待遇に変動なし
どこで働くか: ◎東京本社へ配属
◎転居を伴う転勤なし　変更範囲：当社勤務地範囲

東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング4F／13F／16F／18F／20F

・東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分
・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩8分
・各線「新宿駅」より徒歩15分
勤務時間は: ■ 10:00～19:00（休憩1時間／実働8時間）
※ 役職者含め残業月平均20時間以内
給与はどのくらい貰えるか: ■年収500万円～800万円

月給40万円以上
※経験、スキル、資格などを考慮して加給優遇します
※上記金額には固定残業代40時間分（95,250円以上）を含みます。超過分は別途支給

■賞与：年2回
■昇給：年1回＋随時

※一度に10万円以上昇給した実績あり
※査定を待たずに昇給した実績あり
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■髪型・髪色・服装自由（ネイル・ピアス等OK）
■家賃補助制度あり（規定あり）
■社内表彰制度あり
■スキルアップ支援あり
■PC・モニター・社用端末など備品支給
■完全防音のWeb商談BOXあり
■社内イベント多数（歓迎会、BBQ、社員旅行、忘年会、新年会など）
■社内カフェ・リラックススペース併設
■ウォーターサーバー、電子レンジ、冷蔵庫、自動販売機、Wi-Fi完備
■社内分煙（喫煙スペース設置）
休日休暇は: ■ 年間休日125日
■ 完全週休2日制（土・日）
■ 祝日休み
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 有給休暇
■ 産前・産後休暇（取得実績あり）
■ 育児休暇（取得実績あり）
■ 介護休暇
どんな選考プロセスか: Step1）一次面接　※Web面接可
Step2）最終面接
Step3）内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます
※平日の遅い時間の面接対応も可能です

#AMBI限定求人　#入社時期は相談可能

【経理財務マネージャー】IPO準備フェーズでの制度会計強化／経営を支える要職

経理