- なぜ募集しているのか
- 今後の事業拡大を見据えた募集となります。
中長期的に持続的な事業成長に向けて、今後プロジェクトを拡大・推進していくために組織体制の強化を図っています。そのため、予実管理、ベンダーコントロールといった上流工程に強みを持った開発PMの経験者を求めています。 - どんな仕事か
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教育系の動画配信システムのインフラ、システム構築、開発・保守を一気通貫でお任せします。◇お任せする業務
動画配信ソリューションを活用したシステム開発案件のプロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
お客様の課題やニーズを把握し、要件整理、機能提案、見積書の作成、プロジェクト体制の検討、予算管理など、プロジェクトマネジメント全般が管掌範囲です。
●顧客折衝
●クライアントの要望を踏まえた追加機能の提案
●要件定義、設計、開発、導入までのプロジェクト管理
●社内および外部開発メンバーとのリレーション
≪ 開発環境・ツール ≫
- 言語 / フレームワーク：HTML/CSS, JavaScript, .NET, Python
- データベース：Amazon RDS, SQL Server
- インフラ：AWS, 自社CDN
- その他：Github, Slack, Backlog, Teams
＜ポジションの魅力＞
■伸張性のあるプライム案件
担当いただく案件はほとんどがプライム案件です。特に今回お任せしたいと考えている教育系の動画配信システムの案件においては、弊社事業との親和性も高く伸張性があると考えています。クライアントからもたくさんの追加要望のご相談をいただいており、今後も案件拡大が狙えると考えています。
＜案件の難しさ＞
■クライアントの要望ヒアリングから要件調整
既存システムに関する要望をクライアントから直接伺い、実現可能かつ最適な機能を提案する必要があります。クライアントとともに、より良いサービスとなるよう調整していくための提案力が求められるポジションです。 - 求められるスキルは
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必須 ●社外に対して、追加機能などのシステム提案経験 3年以上
●開発案件におけるプロジェクトマネージャー経験 5年以上
●システム開発 or ネットワーク構築の経験（年数不問）歓迎 ●AWS等のサーバ構築経験
●webシステム構築、開発経験
●動画配信システムや配信ネットワークの構築、運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【PM】動画配信システムの開発案件を担うプロジェクトマネージャー
- どこで働くか
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間は
- 所定労働時間8時間
フレックスタイム制（コアタイム:11:00～15:00）
休憩60分
【残業】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ：700万円～
■年俸制
年俸 ：700万円～
基本給：29万円～38.8万円
前払残業手当：7.4～9.8万円
職責手当：3～5万円
※定額残業手当30時間含(超過分は翌月支給)
※管理監督者の場合は定額残業手当の支給なし。別途役職手当の支給あり。
■賞与
4.0ヶ月(2024年度実績)
※査定結果および業績に応じ、支給額を決定
※初年度満額支給
■給与改定（昇給）
年2回(4月,10月)
※評価により給与を改定 - 待遇・福利厚生は
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■テレワーク制度
■ワークシフト手当
■永年勤続表彰制度（特別休暇＋表彰金）
■社員交流イベント（隔月開催※任意参加）
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ
■産前・産後育児休暇（女性/男性社員ともに取得・復職実績あり）
■EAPサービス（外部カウンセラー利用無料）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種 全額補助
■各種保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■団体保険（会社負担）
■従業員持株会 - 休日休暇は
- ■有給休暇
入社日に5日～10日付与(入社月によって最大10日付与)
翌年度以降は法定通り付与
■年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）
祝日
創立記念日（5/29）
夏季特別休暇（3日間）
年末年始（12/29～1/4） - どんな選考プロセスか
-
▼書類選考 ※スカウト応募は免除
▼一次面接（現場マネージャー＆人事）
▼適性検査（SPI）
▼二次面接（本部長）
▼最終面接（社長＆副社長）
▼オファー面談
#すべてオンラインでOK！
#入社時期は相談可能
掲載期間25/08/22～25/09/04
求人No.EMPHR-003
