どんな仕事か: ★充実したインセンティブ制度（2年目平均1,100万円）
★サブミッション制で人事、マーケなどにも挑戦可
★週3リモート勤務
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◤職務概要◢
若手ハイエンド特化の両面型人材コンサルタントとして、求職者の転職支援と企業側の採用課題の解決に携わっていただきます。

◤業務内容詳細◢
・スカウト媒体などを用いた求職者の募集
・全10回程度の面談での転職支援
└最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプランを策定、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施します
・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート
└求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など
※月平均20～30名程度のカウンセリングを実施
※1エージェントあたり毎月2～3名程度のご支援実績があります

◤当社の魅力◢
◇成果を生み出すための密な教育制度
－入社後は上司と毎日の1on1を通して、求職者面談の準備を行います。また、社内勉強会やナレッジ共有の仕組みも整っており、業務に慣れてからも情報をアップデートし続けることが可能です。

◇高水準のインセンティブ設計
－当社では業界内でも非常に高いインセンティブ制度を敷いております。上記の成果の出しやすい環境に加えた給与設計で、大幅な年収アップが可能です。

※入社後の平均年収
・入社1年目：710万円
・入社2年目：1,100万円
・入社3年目：1,600万円

◇兼務制度で、多様なポジションに挑戦可能
－当社はサブミッション制（兼務制度）を敷いており、セールス以外にもマーケティングや人事、企画など多様な業務に挑戦していただくことが可能です。複数のポジションの実務経験を積むことは、その後のキャリア展開にも大きなインパクトをもたらします。
求められるスキルは: 必須＜最終学歴＞
大卒以上

＜経験の有無＞
不問（未経験可）

＜応募条件＞
■必須要件
・営業経験1年以上（法人・個人問わず）
または、
・経営企画、商品企画、マーケティング、新規事業開発などの経営課題に取り組んだご経験

■歓迎要件
・現職で高い実績を出されている方
・新規開拓営業のご経験がある方
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・試用期間：6か月
・フレックス制度：有
・勤務形態：週3リモート
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間＞
10:00～19:00
※フレックス制（コアタイムなし）
※休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～2000万円
※オファー年収：400万～650万円＋インセンティブ
※平均年収：
1年目→710万円
2年目→1,100万円
3年目→1,600万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

待遇・福利厚生補足:
・通勤手当:当社規定により支給
・社会保険:補足事項なし

その他補足:
フリードリンク制度、最新書籍の共有化、社内キャリアカウンセラー在籍（国家資格キャリアコンサルタント）等
休日休暇は: 完全週休2日制
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接

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