なぜ募集しているのか: サインポストは、金融・公共領域に特化し、顧客のIT部門の“伴走者”として上流からプロジェクトを支援するコンサルティング企業です。私たちは、受託でもコンサルでもない独自の立場から、構想策定・要件定義・PM業務まで、顧客の「最初の相談相手」として信頼を獲得してきました。

現在、金融機関のシステム刷新やDXニーズが急増しており、プロジェクトの質・量ともに大きく拡大しています。こうした環境下で、顧客の変革をともに推進できる経験者のPM・PLを新たに募集することになりました。

私たちが求めているのは、単なる管理型のPMではありません。これまでの経験を活かしながら、顧客の本質課題に向き合い、「信頼」を軸にプロジェクト成功を導く力を発揮したい方を歓迎します。
“与えられた範囲”ではなく、“顧客と共に考える”PMへ──次のキャリアを、ここから描いてみませんか？
どんな仕事か: 金融機関のDXやシステム刷新を、顧客のパートナーとして構想・推進するPM・PLポジションです。
本ポジションでは、金融機関向けのDX推進や基幹システム刷新プロジェクトにおいて、
顧客のIT部門パートナーとして構想策定から導入・推進までを担っていただきます。

私たちサインポストは、SIerや大手コンサルとは異なる立ち位置で、顧客の“外部の仲間”として、
IT部門の構想・設計・意思決定を支援してきました。その信頼の厚さから、
金融機関では「まず最初に相談される」存在となっています。

【主な業務内容】
案件は大きく以下の3つに分類され、特に(1)が中心です。
(1)システム導入・移行プロジェクトのマネジメント
(2)システム企画・構想策定（RFP・要件定義・評価・選定など）
(3)業務改革・DX関連プロジェクトの推進

具体的には、以下のような業務をお任せします。
・顧客の業務課題ヒアリング、IT構想立案、要件定義
・各部門・関係者との合意形成、推進体制の設計・運用
・ベンダー評価・選定支援、外注管理、スケジュール・コスト・品質の管理
・プロジェクト進捗管理、課題整理、資料設計・レビュー
・チームリーダー・PLとしての後進育成・体制マネジメント

【この仕事の本質的な特長】
私たちのミッションは、顧客のプロジェクトを“成功させること”であり、自社の売上や都合では動きません。
顧客が気づいていない課題を整理し、時にはSIや他コンサルの提案に対して「それは適切ではない」と是正を促すこともあります。
必要があれば、体制構築や意思決定の場に自ら入って「やって見せる」ことも辞さない。
そうした誠実さと実行力が、他社では得られない感謝と信頼につながっています。

私たちは「プロジェクト成功のためなら何でもやる」がスタンスです。
PMO専業会社とも異なり、管理や帳票作成が目的化することはありません。
あくまで“本質的な変革”と“顧客への価値貢献”がゴールです。

【得られる成長・やりがい】
・顧客から「まず相談される」存在になる経験
・提案や設計から、実行・伴走・振り返りまで一貫して担える裁量
・数字ではなく“ありがとう”が成果として返ってくる喜び
・コンサルや受託では味わえない、信頼を軸にした真のPM力の習得

「このまま管理型PMとしてキャリアを終えていいのか」と感じている方へ。
本気で顧客と向き合い、信頼で動かすPMとしての第二章を、ここから始めてみませんか？
求められるスキルは: 必須以下のすべてに該当する方を対象としています。
・PM／PLとしての実務経験（3年以上）をお持ちの方
└ プロジェクトの推進・管理だけでなく、要件定義やベンダー調整等、顧客折衝のご経験がある方
・ITシステムに関する一定の知識と、課題に粘り強く向き合える実行力をお持ちの方
・顧客や社内関係者との信頼関係を重視し、周囲を巻き込んでプロジェクトを前に進めてきた方

※金融業界の経験や専門知識は必須ではありません。
※「管理型PM」や「支援ロール」にとどまっていた方でも、より上流・本質課題に挑戦したい意志を歓迎します。

また、以下のようなマインドをお持ちの方を特に歓迎します：
・顧客の立場に立ち、課題の本質を考え抜く姿勢がある方
・成果だけでなく「信頼」や「感謝」を価値と捉えられる方
・自分の提案で顧客や社会に良い影響を与えたいと願う方
・プロジェクトの目的や成功定義を、自分ごととして考えられる方

歓迎以下の経験やスキルがある方は、より早期に活躍いただけます。
・金融機関向けプロジェクト（銀行、信金、生保、地銀など）のご経験
・基幹システム刷新、情報系・チャネル系の更改など大規模プロジェクト経験
・システム構想立案やRFP作成、業務フロー設計などの上流工程経験
・顧客のIT部門支援、IT戦略室・情報システム部門等でのリーダー経験
・マルチステークホルダー間の利害調整、チームビルディングの実績
・PMO的な立場でPJの全体設計、課題整理、ファシリテーションに関与した経験
・後輩育成やチームマネジメントの経験

※PMP等の資格保有は任意ですが、マネジメントに対する体系的理解がある方は歓迎します。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: PL・PM候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 実働８時間　9:00～18:00（基本）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
600万円～1,099万円
※オファー年収は、現年収・ご経験・スキル・担う役割等を考慮のうえ決定します。

■月給制
月給：375,000円～687,500円
（内訳：基本給285,900円～524,375円＋固定残業代89,100円～163,125円を含む）
※固定残業代は40時間分として支給、超過分は別途支給します。

■賞与実績
年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
(雇用・労災・健康・厚生年金)
・結婚出産祝い金/子女入学祝い金
・住宅手当(規定あり)
・在宅・物価手当
・退職金制度
・年間MVP　　　　　等
休日休暇は: 【年間休日120日】
・完全週休二日制（土曜日曜祝日）
・年末年始4日
・年次有給休暇
・10日間連続休暇（年1回自由に取得可）
・永年勤続休暇
・特別休暇（結婚/出産　等）
・介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面談→2次面談→内定
面接回数：2回（場合によってオファー面談有）

“相談される側”へ｜本質変革を導くPM候補

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）