なぜ募集しているのか: 新サービス『かんたん集客』の販売パートナー開拓と営業企画を主軸に、既存サービス『Optimize+』の企画業務も一部担当します。
将来的には営業企画・アライアンスチームを牽引するマネージャー職を目指していただきます。
どんな仕事か: 当社新サービス「かんたん集客」の販売パートナー開拓・営業企画をメインに、以下業務をお任せします。

（1）「かんたん集客」の営業企画・アライアンス　※メイン
飲食店・美容室などの店舗ビジネス向けに展開する集客支援サービス「かんたん集客」の拡大に向け、以下をお任せします。
・各業界ごとの販売戦略・キャンペーン施策の立案
・販売パートナー（代理店）の新規開拓と関係構築
・パートナーが成果を出すための教育・支援体制づくり
・営業資料や販促物などの企画・設計
※ 裁量が大きく「0→1の企画～仕組み化」を実践できます！

（2）「Optimize+」の営業企画
・サービスのアップデート時に、既存顧客向けのWEBセミナーの開催運営
・グループ会社の全国各エリア課長との連携及び顧客フォロー
・クライアントの課題解決に向けた提案

■当社サービスについて：
・「かんたん集客」…飲食店舗向けの集客支援WEBサービス。広告配信・設定・操作を全てを自動化していることで、忙しい飲食店が簡単に少額で広告を出せることが強み。Googleの口コミへの自動返信機能など、飲食店の経営を支える新機能も搭載！
・「Optimize」…全国のパチンコ運営会社向けの集客支援WEBサービス。GPSを活用した来店計測および分析機能と、広告配信・効果検証・改善まで一気通貫して行えるサービス

■ポジションの魅力
＜働きやすい環境＞
年間休日130日、時差出勤可能
＜安定した事業運営＞
上場企業グループであり、サービスの累計契約数は3,000店舗を突破。今後も事業拡大見込み。
＜自ら手を挙げて挑戦できる社風＞
新しいアイデアがサービス化された実績多数。事業と共に成長できるフェーズで、自分の介在価値を実感しやすい。年齢・社歴にとらわれない評価体制。実績に応じて1年以内のマネージャー昇格も可能。
求められるスキルは: 必須（1）（2）いずれか必須
（1）事業企画、営業企画、アライアンス推進、またはそれに準ずる企画業務のご経験（1年以上）
（2）法人営業経験（2年以上）

・社外パートナーや取引先との調整・交渉・関係構築経験
・課題発見～施策立案・実行までの自走経験
・Excel、PowerPointなどの基本的なPCスキル

歓迎・インサイドセールスまたはカスタマーサクセスの経験
・SaaS／デジタルマーケティング業界での業務経験

【先輩社員情報】
■未経験入社から3年でゼネラルマネージャーに昇進・昇格し、事業の中核を担う営業企画・アライアンス領域へ■

2022年中途入社3年目　30代女性

「決められた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、やるべきことを定義し、推進していきたい」
そうした想いを胸に、前職で営業職として活躍していた一人の社員が、未経験から当社のUI/UXプランナーとしてキャリアをスタートさせました。

当社は自社プロダクトを企画・開発・運用しており、職種にかかわらず、必要なことを自ら定義し、主体的に動くことが求められる環境です。
彼女はそうしたフィールドの中で、実績・成果が認めれ、入社3年でゼネラルマネージャーに昇進・昇格。
現在では、これまでの前職での営業経験も生かし、新サービスである「かんたん集客」の
営業企画・アライアンス部門の責任者としても兼務し全社的な事業推進に貢献しています。

当社への入社時「年齢の近いマネージャー陣の存在や、経営視点に近い環境で実績を積めると感じたことも、入社の大きな決め手でした」
と本人は語ります。入社当初から、定型的な業務ではなく、0→1の思考や提案・実行力が強く求められるため、
成長意欲の高い方には非常にフィットする環境です
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都渋谷区南平台町16-11 MFPR渋谷南平台ビル9F
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅、京王井の頭線／神泉駅
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
11時までの出社を可とする時差出勤制度を導入（全社員対象）
平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～600万円
＜月給＞
350,010円～471,428円（一律手当を含む）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：283,554円～381,916円
固定残業手当/月：66,456円～89,512円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

・ヒルドキ！（週に1回部署の垣根を超えてのシャッフルランチ会（会社費用負担））
・ゼロイチ！（新規事業、新規施策提案制度／報奨金あり）
・ツキイチ！（上長との1on1定期面談制度）
・MVP表彰制度（報奨金あり）
・書籍購入/オンライン学習補助制度
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
どんな選考プロセスか: 1.カジュアル面談
2.面接（※）
3.内定

※面接は2回実施となる場合がございます。

【営業企画/東京】仕組みづくりから携われるポジション／マネージャー候補／上場会社グループ◆裁量◎

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