どんな仕事か: マーケティング戦略策定（電力顧客基盤拡大）
【仕事内容】
【電力事業業界の方歓迎／再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの開発にも携わる／残業20h以内／女性活躍を推進中】

※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。

■業務内容
電力顧客基盤拡大のためのマーケティング戦略の策定が主たる業務内容となります。
主な内容は以下のとおりです。
・市場、顧客分析
・販売予算策定、進捗（KPI）管理
・マーケティング関連データの集計・分析
・販売促進施策の策定
・デジタルマーケティング施策の策定
・再生可能エネルギーを活用したビジネスモデルの開発　等

■組織ミッション
当社は総合エネルギー会社として石油事業をはじめ、太陽光・バイオマス・地熱等、グループが持つ事業間のシナジー効果を追求しています。
当部では、市場の動きや顧客のニーズに合わせたマーケティング、電力商品・サービスの開発を進めることで、競争力の高い、環境に配慮した電力販売の拡大を推進しています。

当社は、燃料油、基礎化学品、高機能材、電力・再生可能エネルギー事業、資源の各分野において、様々な分野のパートナーや顧客との信頼関係をベースに、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。
当事業部は、太陽光、バイオマス、風力、地熱※といった再生可能エネルギー、競争力の高い天然ガス火力など、多様な電源の開発・発電所の運営を行っています。当グループの再生可能エネルギーの歴史は、1970年代のオイルショックを受けて、石油の代替となるエネルギーを模索したことから始まりました。
時代の変遷を経て、現在は、再生可能エネルギーをカーボンニュートラル社会の実現へ向けた重要電源として位置づけ、国内外での普及・拡大に取り組んでいます。

■ポジションの魅力
当事業部は、発電、需給管理、小売りまでを一体で事業運営をしており、自社電源（バイオマス、風力、太陽光、火力等）および石油事業で培った全国の販売ネットワークを活用した事業を展開しております。
発電、需給管理、小売を一体運営していることにより、電力事業のバリューチェーンにおいてさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。キャリア入社社員も数多く在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が協働する職場です。

【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・電力関連業界（旧一般電気事業者、新電力等）にて、販売およびマーケティング関係職種のご経験をお持ちの方（経験年数3年以上）

歓迎 ■歓迎条件：
・電気事業法の理解、電力制度改革等の動向に関する知識
・小売電気事業者（東電等の旧一電、または新電力事業者）での就業経験
・営業職、マーケティング職の経験

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～上限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 749万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有交通費全額支給
住宅手当：有 16,000円～50,000円まで規程により支給
家族手当：有役職者は子ども手当支給対象外
厚生年金基金：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
社会保険完備
寮社宅：有独身寮　又は　社宅
退職金制度：有確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有
教育制度/資格補助：階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
休日休暇は: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
■創業記念日、年末年始、等
■年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。

マーケティング・販促企画

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