- なぜ募集しているのか
- 【目指している姿】
ヘルスケア業界において、クライアントである製薬企業に対して支援を行うことを通じて患者さんのQOLに貢献すること、ヘルスケア業界の将来を見据えて事業を創造し、医療業界・社会に貢献していくことが、このMCIという会社で実現していきたいことです。
「ヘルスケア業界・医療業界をよりよくしたい」という志が出発点であり、同じく夢や目標、使命感を持った仲間とともに立ち上がったのがMCIです。
「MCI＝Medical Collective Intelligence」という社名には、多くの知性を結集させて世の中に貢献していく「集合天才」を目指そうという、設立当時の想いが込められています。
【企業特徴】
外資系広告代理店オムニコムグループの企業で、製薬企業向けのリサーチやマーケティング事業を行っています。 ベンチャーのスピード感とグローバル企業のダイナミズム、そしてメディカル業界特化というスペシャリティの3つが独自の強みだと考えております。 - どんな仕事か
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コンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から既存顧客への提案拡大まで、幅広い営業活動を担当いただきます。製薬企業に対するHCP（医療従事者）向けデジタルマーケティングのコンサルティング営業をお任せします。
MCIのデジタルマーケティング事業では、製薬企業から医療現場（医師、患者さん等）への最適な情報提供・コミュニケーションを実現することを目的としたデジタルマーケティングにおいて、戦略立案・実行～効果検証～改善提案・実行の全局面をサポートしています。
コンサルティングセールスとして、新規顧客開拓から既存顧客への提案拡大まで、幅広い営業活動を担当いただきます。
主なクライアントは大手製薬企業のマーケティング部門の方々で、業界に特化したコンサルティングファームとして、多くのクライアントと15年以上の長きにわたって積み重ねてきた知見・経験・信頼が当社の強みです。
（営業活動例）
・製薬企業のマーケティング部門への新規開拓営業
・既存クライアントへのサービス拡販・アップセル提案
・自社主催イベント、セミナー等での見込み顧客開拓
・コンサルタントチームと連携した提案書作成・プレゼンテーション等
営業活動を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、医療用医薬品の利用者である患者さんのQOL（生活の質）向上に役立つお仕事です。 すでに複数の大手製薬企業と関係性を築いており、今後もサービス提供を通じて、医療業界の発展に貢献していきたいと考えています。
今回は、コンサルティングセールスとして、複数の営業メンバーと協働しながら、事業部の売上目標達成に向けて積極的にご活躍いただける方を募集します。
まずは、業界や弊社サービスの理解を数か月～2年程度でキャッチアップいただき、その後は、営業チームを牽引するマネジメント人材として事業貢献に意欲的にチャレンジしていただきたいと考えています。
当社のデジタルマーケティング支援事業は、「MCI DIGITAL」という事業ブランドで展開していますので、ご興味のある方は、当社ホームページから詳細をご確認ください。
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・無形商材の法人向け提案営業経験3年以上（IT・デジタルソリューション・コンサルティング業界での経験歓迎）歓迎 【歓迎要件】
・営業チームマネジメント経験または営業リーダー経験 ・年間売上目標達成の実績
・製薬企業への営業経験
【求める人物像】
・ヘルスケア業界への興味・関心が強い方
・成長意欲が高く新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・顧客との信頼関係構築が得意な方
※社内では医療や製薬業界の未経験者も多数活躍しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
大阪府（応相談）
（変更の範囲）なし
※リモートワーク相談可 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 （標準労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
650万円～800万円
月給制
月給 465,000円～
（固定残業代\121,000/月～ 45時間分を含む)
【平均残業時間】20～30時間/月 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
・育児休業制度、介護休業制度
・通勤手当、財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度
・未使用分の有給休暇の買取保障制度
・永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度 （勤続 5年、10年、15年、20年）
・社員有志交流会支援制度、社員総会・懇親会
・関東IT健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
・インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談 等
【教育研修・キャリア】
■CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度
社員のキャリア支援のため、年1回の面談の機会を設けて中長期的な個人目標に応じたキャリアパスの設定・見直しまたは各種サポートを実施
■階層別基礎研修
■選抜型グローバル研修
■新規事業申請制度 - 休日休暇は
- 土日祝、夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、
計画年休あり（カレンダーにより毎年数日間を設定） 等 （年間休日休暇 126日以上）
有給休暇（入社半年後より） - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒適性検査⇒面接（3回前後）
※1次面接はオンライン対応可能です。
※都合により一部変更となる場合があります。
※カジュアル面談希望の方はお気軽にご相談ください。
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.NBEAA-20250728
