どんな仕事か: 課長候補として営業事務のDX化推進及びメンバーマネジメントを担って頂きます
【業務内容】
・施工パートナー店向けの研修計画策定、実行
・施工パートナー店との関係を強化する施策の立案、実行
・アカデミーの外販、実施に向けて提携先の開拓企画、実行
求められるスキルは: 必須《求めるスキル》
■研修設計スキル
目標の設定、研修内容の構成、研修方法の選定、評価方法の設計など、研修全体を企画・設計する能力
■コミュニケーションスキル
社内関連部門とのコミュニケーション、研修参加者への周知方法や講師との連携方法の検討など、円滑に研修を企画、
運営するために必要なコミュニケーションを図る能力
■交渉力
研修内容、日程、費用など、関係各所と交渉する能力
問題解決能力、研修中のトラブル対応、参加者の質問への回答など、問題解決能力
《求める人物像》
■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力　
■成長志向で常に学ぶ姿勢　
■フットワーク軽く何事にも挑戦する姿勢
■職人（研修受講者）のニーズを深く理解しようとする姿勢
■研修内容や方法を工夫する能力
■責任感がある方
※喫煙者の採用は致しかねます※
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
■喫煙環境敷地内全面禁煙※喫煙者の採用は致しかねます※
どこで働くか: 名古屋市西区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル5F
【最寄り駅】最寄り駅：名古屋市営地下鉄東山線伏見駅徒歩1分
勤務時間は: ■勤務時間：9:30～18:30（実働8H）
　8：30～17：30、9：00～18：00の時差出勤の選択も可能です。
■所定労働時間：8時間00分休憩60分
■平均残業時間：月あたり10時間　※固定残業代制（相当時間：10時間/月）超過分別途支給
■フレックスタイム制：無
■交通費：会社規定に基づき支給
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
年収550～650万
月給：393,000円～465,000円(一律手当含む)
※内訳
・基本給：316,600円～383,000円
・職務手当：30,400円～36,000円（10時間分相当の残業代を含む／超過分は別途支給）
・前払退職金：46,000円
■給与改定：年2回（6／12月）※人事考課による
■賞与：年2回（6／12月）　※個人成績、業績による例年実績給与1ヵ月分×2回
待遇・福利厚生は: ■制度：昇給年2回、企業型確定拠出年金、傷害保険、社内OJT制度、各種社会保険完備
■寮・社宅：有※借上社宅制度　（入居条件により規定有）
■手当
【手当補足】
・育児手当(20歳までのお子様を扶養している場合1名につき1万円/月　※支給要件あり)
・宿泊を伴う出張時2,500円/1泊の食事補助あり
【退職金】・前払退職金/確定拠出年金/ファンドラップ
【研修補足】・導入研修、動画・ライブ配信型研修制度、個人の保有スキル・キャリアプランにより外部研修受講可能
【福利厚生】・フクリー　入社3ヵ月経過後加入　
※コンビニ、飲食店、レジャー施設、美容院、クリーニング、宿泊施設、スポーツクラブ、映画鑑賞等の利用料割引など・インフルエンザ予防接種・人間ドック全額会社負担（45歳以上）
休日休暇は: ■休日：年間123日　内訳：完全週休二日制、土曜日曜祝日
■有給休暇：入社半年経過時点10日　最高付与日数20日勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日
■社会保険：健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有
どんな選考プロセスか: ■面接回数：2回
■選考：応募　→　適性検査（性格・学力検査）　→　一次面接　→　最終面接　→　内定　→　入社

【サービス企画・事業企画職】名古屋/不景気に強い生活密着型サービスで業界NO.1

事業企画