- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【具体的な職務内容】
新卒採用における募集企画～入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。
新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）
採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）
母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施 （社員イベント・内定式・懇親会など）
選考中候補者や内定者のフォローアップ
選考プロセスの設計、運用、改善
媒体社や人材会社との調整、関係構築
ダイレクトリクルーティングの企画、実施
その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進 など
【関わるチーム】
■採用企画室
マネージャー：1名
新卒採用担当：2名（※募集枠1名）
中途採用担当：5名（うち業務委託2名）（※募集枠3名）
※採用企画室は、「企画だけ」をやっている訳ではなく、オペレーション的なものも業務範囲に入ります。
※採用企画室の体制をより強化するために、母集団形成～選考～内定後フォローまで自走でき、成果を出していただける方を募集します。
- 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
新卒採用経験2年以上
歓迎 応募資格（歓迎）
IT業界の知見や興味がある方
IT/Web業界や美容/ファッション業界での新卒採用担当のご経験がある方
複数職種の採用経験がある方
新卒社員の育成に関与したご経験や興味関心がある方
求める人物像
アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方
実現のため、インプットのための積極的な行動が取れる方（社内外のネットワーク構築など）
自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方
自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のためにコミュニケーションが積極的に取れる方
抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方
不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方
自己開示し、人を選ばずに誰とでも関係構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）、または裁量労働制
※標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
賞与：会社業績、勤務成績を勘案の上、支給額を定める
手当：交通費支給（規定による）
昇給・降給 ： 考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う
その他：社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など
【加入保険】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 - 休日休暇は
- 休日：土、日、祝日、年末年始
年次有給休暇：入社日より最大10日付与(初年度)
特別休暇：夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など - どんな選考プロセスか
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＜基本選考フロー＞
(1)書類選考
(2)一次面接（部長レイヤー）
(3)最終面接
※場合によっては選考会数が増減する可能性もございます。
掲載期間25/07/29～25/09/01
求人No.WTH-20250601
