なぜ募集しているのか: AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河宏輔氏がシンガポールで創業した、テクノロジーと人の力でブランドサプライチェーンを一貫支援をするテクノロジーカンパニーです。創業10年目にして世界24カ所に拠点を展開。社員数は1,800名を超え、東京オフィスには約500名の社員が在籍しています。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、そしてマーケティングまでワンストップのITソリューションを提供している同社。8期目にあたる2023年度では、334億円を超える売上を記録し、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、これまでに約119億円の資金調達も完了しています。
グローバルでのさらなる事業展開を加速しており、積極採用しています。
どんな仕事か: 生産・物流・EC・会話型コマース/CRM・マーケティングの領域において独自のプラットフォームを開発・提供している
ニーズごとに機能別で一気通貫でクライアントの支援を行います
【第二新卒歓迎！】
AnyMind Groupは、テクノロジーと人の力でブランドサプライチェーンを一貫支援をするテクノロジーカンパニーです。プロダクト開発の強みを活かした多角的事業展開で2021年度の売上は192億円を突破。グローバルでのさらなる事業展開を加速しており、第二新卒を積極採用しています。

【配属先、業務内容例】
■インフルエンサーマーケティング
ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、有名インフルエンサーやクリエイターを活用したマーケティングの営業およびプランニングを行うポジションです。クライアントのニーズに合わせた企画の立案をメンバーと協力しながら進めていきます。

■Webコンサルティング
大手出版社・新聞社・Web事業者に対してオンラインメディアの効果的な収益方法を分析・提案し、収益化をリードするポジションです。新規メディアの開拓や、Google社をはじめとした最先端技術を用いた収益化コンサルティングを行います。

■D2Cソリューションズ
ブランドを作りたい/成長させたい個人や企業向けに、D2Cブランドの立ち上げからプロダクトデザイン・EC構築・生産管理・物流・カスタマーサポートまでワンストップで事業を行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。

【弊社で活躍中のメンバー紹介】
・アパレルのカリスマショップ店員&店舗マネージャーからインフルエンサー業界に転身。現在キャスティングチームのシニアマネージャー（20代女性）
・大手損害保険会社から当事業部立ち上げメンバーとして入社。2020年度Best Sales賞、入社1年半でマネージャーに昇格（20代男性）

【この会社で得られるもの】
・急成長中メガベンチャーで企業の拡大成長フェーズを経験できます！
・年次に関係なく裁量のある仕事ができます！
・多国籍なメンバーと働けますグローバルに活躍できます！
求められるスキルは: 必須 GMARCH/日東駒専/関関同立相当
社会人経験半年以上
営業経験もしくはマーケティング経験何から

歓迎・現職で圧倒的な成果を出している方
・明確な理由をもって、成長する環境を求めている方

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 27歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円~550万円
月給：30万円~40万円
賞与回数：年1回（1月に支給）
昨年度賞与実績：個人のパフォーマンス/事業実績に応じて
インセンティブ：職種に応じてあり
月給\300,000～基本給\234,375～固定残業代35時間\65,625～を含む/月
待遇・福利厚生は: 交通費支給、社会保険完備、住宅手当
補足情報：・住宅補助:オフィス最寄3駅以内に住む社員に対して、家賃補助の提供・健康診断:健康診断を会社負担で受けることができます。・社会保険:社会保険、雇用保険、健康保険完備・その他:通勤交通費、営業交通費支給
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：128日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
どんな選考プロセスか: 会社説明会→人事面談→現場面接（数回）→CEO面接

◤挑戦の舞台はアジア全域◢D2C×デジタル×グローバル/最前線の事業に一気通貫で関われる環境◎

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