なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 同社は多角的な事業展開を行っているため、今回は「オープンポジション」での募集となります。面談にてご志向・適性を伺い、最も強みを活かせるポジションをご提案いたします。
【事業内容】
・新築分譲マンションや戸建、リノベーションマンションなど、豊かな住環境提供する事業

・数億円～数十億円規模の、投資用・事業用不動産の開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業

・インバウンドをはじめとしたファミリーやグループでの中長期滞在に対応するアパートメントホテルの開発・運営を行う宿泊事業

新規事業開発にも積極的で、アパートメントホテル、シェアハウス、シェアオフィス、グランピングなどは特に高い評価を得ており、用地仕入れや販売において優位性を発揮しております。

【ポジションについて】
■用地仕入れ、企画開発
不動産業界の花形である「用地仕入れ・企画開発」業務です。

分譲マンション、戸建、ホテル、商業施設など、多彩な建物の開発を企画・推進します。

どのような建物を企画すれば、その街が活気づき、地域と企業の利益を最大化できるかを描きながら土地を仕入れます。

さらに、用地取得から着工、竣工まで1～2年にわたり、プロジェクト全体をマネジメント。

自ら描いた構想を実際の街として形にしていく、スケールの大きな仕事です。

■新築住宅販売
プロジェクトマネージャーとして、分譲マンションや戸建の販売戦略を一手に担います。

戦略立案、マーケティング、プロモーション、収支管理、メンバーマネジメントまで、販売プロジェクトの全工程を統括。

市場や顧客ニーズを捉えながら、チームを率いて販売を成功へ導く高い裁量と責任を持つポジションです。

■買取再販
個性あふれるリノベーションマンションを創り出す仕事です。

中古マンションの仕入れから商品企画、デザイン、販売まで、一連のプロセスに幅広く携わることができます。

物件ごとの個性を活かしながら、古い物件を魅力的な住まいへと生まれ変わらせます。

■事業用不動産のコンサルティング
数億～数十億円規模の事業用不動産の販売・仲介を通じ、資産家・機関投資家・法人経営者に対して戦略的なコンサルティングを行います。

大規模な不動産取引に携わり、顧客の資産価値向上や事業戦略にまで踏み込んだ提案を行う、専門性の高いポジションです。

■新規事業、マーケティング
既存の枠にとらわれない自由な発想を、実際の事業として形にする仕事です。

過去には、インバウンド宿泊事業、空中店舗事業、シェアオフィス事業など、多彩な新規事業を創出してきました。

あなたのアイデアが、次の新しい事業になる可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
社会人経験1年以上
※人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。

【歓迎要件】
・なんらかの営業経験
・不動産業界での実務経験（種類問わず）
・周囲を巻き込んで大きな事業を推進した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪市北区
勤務時間は: 休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
フレックスタイム制（フルフレックス）

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
620～980万円

モデル年収
1,300万円/34歳/課長クラス
1,500万円/45歳/部長クラス
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度、宅建取得祝い金など

＜その他補足＞
・団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）、財形貯蓄など。
・勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。
休日休暇は: ・夏期、冬期、GWは15～17日ほど休みを取得する社員が多いです。
・有休休暇を3日連続で取得すると3万円が支給される制度(半期に1回利用可能、取得率95％以上)
・勤続3年ごとにMAX28日間連続で休暇取得できる制度
・完全週休2日制
・年間休日123日
・夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、ボランティア休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定→オファー面談

不動産総合デベロッパー【一流ホワイト企業top100／OpenWork上位1％／上場企業／大阪】

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