- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。【企業概要】
同社は多彩な開発事業で成長を続ける、東証STD市場上場の不動産総合デベロッパーです。
多岐にわたる事業領域で、社会に新たな価値を提供しています。
■レジデンシャル事業
新築分譲マンション、新築戸建、シニア向け分譲マンション、区分リノベーションマンション、タウンハウスなど、豊かな住環境を創造。
■ソリューション事業
数十億円規模の投資用・事業用不動産の開発、仲介、賃貸管理など、多様なニーズに応えるソリューションを展開。
■宿泊事業
インバウンドやファミリー・グループの中長期滞在に対応したアパートメントホテルの開発・運営を推進。
他にも賃貸マンション、シェアハウス、商業施設、アパートメントホテル、グランピング施設など多様な開発実績があります。
これほど多様な事業を展開する不動産会社は限られているため、幅広い経験と知見を積むことができます。
【採用について】
面接にてご志向・適性を総合的に判断し、ポジションを打診させていただきます。下記は一例です。
■用地仕入れ、企画開発
不動産業界の花形である「用地仕入れ・企画開発」の中核業務です。
分譲マンション、戸建、ホテル、商業施設など、多彩な建物の企画・推進を手掛けます。
どのような建物を企画すれば、その街が活気づき、地域と企業の利益を最大化できるかを描きながら土地を仕入れます。
さらに、用地取得から着工、竣工まで1～2年にわたり、プロジェクト全体をマネジメント。
街づくりの最前線で、構想をカタチにするやりがいがあります。
■新築住宅販売
プロジェクトマネージャーとして、分譲マンションや戸建の販売戦略を一手に担います。
戦略立案、マーケティング、プロモーション、収支管理、メンバーマネジメントまで、販売プロジェクトの全工程を統括。
■買取再販
個性あふれるリノベーションマンションを創り出す仕事です。
中古マンションの仕入れから商品企画、デザイン、販売まで、一連のプロセスを自ら手掛けます。
■事業用不動産のコンサルティング
数億～数十億円規模の事業用不動産の販売・仲介を通じ、資産家・機関投資家・法人経営者に対して戦略的なコンサルティングを行います。
■新規事業、マーケティング
既存の枠にとらわれない自由な発想を、実際の事業として形にする仕事です。
過去には、インバウンド宿泊事業、空中店舗事業、シェアオフィス事業など、多彩な新規事業を創出してきました。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
社会人経験1年以上
※人物／ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界での経験は一切問いません。
【歓迎要件】
何らかの営業経験
市場価値の高いビジネスパーソンになりたいと考えている方
周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進していける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市北区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：5時間 - 給与はどのくらい貰えるか
-
＜初年度想定年収＞
620～980万円
モデル年収
1,300万円/34歳/課長クラス
1,500万円/45歳/部長クラス - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
教育支援制度、宅建取得祝い金など
＜その他補足＞
団体生命保険、社員持株会、自社物件値引制度、教育支援制度（会社の定める資格の取得や研修参加費用の8割を会社が負担）、財形貯蓄など。
勤続3年毎に最長4週間の連続休暇が取得できる制度があります。
旅行や海外留学など、リフレッシュしたり自身をを高める時間に使って欲しいと思っています。
有給のため、給与だけではなく、さらにお小遣いまで支給します。多くの社員が休暇を利用しています。 - 休日休暇は
- ・有休休暇を3日連続で取得すると3万円が支給される制度(半期に1回利用可能、取得率95％以上)
・勤続3年ごとにMAX28日間連続で休暇取得できる制度
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日123日
・夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産、育児、ボランティア休暇 など
※夏期、冬期、GWは15～17日ほど休みを取得する社員が多いです。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接複数回→内定
掲載期間25/11/22～25/12/05
求人No.QRTAD-tanaka012
