なぜ募集しているのか: マーケットの拡大と上場準備に伴って組織の拡大とサービスの質向上をしていくための募集です！
マーケットとして、総合型選抜で大学に入学した学生は2000年度では全体の1.4%でしたが、2023年度では全体の14.8%まで拡大しました。学校推薦型選抜も合わせると、推薦系の入試は一般選抜を上回るほど拡大しています。このマーケット拡大とともに、弊社では総合型選抜の専門塾業界では競合と比較して圧倒的な市場からの流入数を獲得できています。
そこでスタートアップ企業として、スケールアップをVCから期待・サポートいただきながら、上場に向けて準備を進めていく中で校舎を拡大・強化していくため、募集をしています。
その中で今回、特に関東エリアに校舎を拡大・強化していくため、校舎マネジャーを募集することになりました。
どんな仕事か: AOIのブランド価値を提供できる校舎づくりがミッションです。
顧客満足度を高め、退塾率や合格率、追加売上目標や予実管理等のKPI達成のための戦略立案・実行、マネジメントを通した活躍を期待しています！
仕事内容を一言で言うと、教育現場を通しての『ブランドづくり』です！

AOIでは、AOI自体が何のための存在するのかという"ミッション"と、そのミッション実現のためにお客様に対して約束する提供価値として"コンセプト"を定めており、それをブランド価値としています。
このブランド価値を高めていくために、マネジメントを通して校舎づくりをすることがこのポジションの最上流のミッションです！

まずは、そのミッションとコンセプトについて、簡単にご説明いたします。

▍ミッション・コンセプト
AOIのミッションは『自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために』です！

「自分っぽい」とは、自分が”いま”どうしたいのかという素直な感情を大切にした選択をしている状態と定義しています。
「偏差値の高い大学や有名な大学への進学が良い」といった社会の常識に惑わされるのではなく、「”いま”自分は何がしたいのか」「そのためにどの大学・学部でどういう学びや経験を得たいのか」といった自分自身の”いま”の素直な感情にAOIで気づき、自分っぽい大学進学をすることによって、自分っぽい人生の一歩目を踏み出してもらうために、AOIは存在しています。

そして、このミッションを果たすため、『キミっぽい大学合格と心躍る未来への自走力』というコンセプトを掲げ、その実現のために「(1)自分っぽさに気づける環境/(2)自分っぽい大学・学部を知れる環境/(3)総合型選抜での受験合格ができる環境/(4)何者かになる一歩目として人生が変わる環境」といった4つの環境づくりを軸に、サービスやプロダクトの開発を行なっています！

▍KPIと業務
・KPI
　校舎で提供するAOIのブランド価値を高めた結果として、達成するべき数値目標は下記の通りです。
　紹介率/追加売上/退塾,返金率/合格率/顧客満足度,口コミ

・業務
　まずは、標準的な水準のKPI達成をするために必要な下記のマスト業務をしっかりと遂行できるようになっていただきます。
　量と質の観点での生徒の対策進捗管理/顧客対応/メンバー育成/チームビルディング
　※初めはサービス理解を深めていただくために授業にも登壇していただきます。

　マスト業務をしっかりと進捗させることができるようになったら、上記のKPIをより高い水準で達成するための戦略立案をはじめ、メンバーへのマネジメントを通してその戦略を落とし込んでいただきます。
求められるスキルは: 必須下記の条件を満たす方を募集しております！

・マネジャーやリーダー等、自身が中心となってチームで成果を出した経験がある方
・戦略性や再現性を重視して、チームでの成果に貢献された経験がある方
・相手視点で相手のために動くことができる方（定型的なサービス提供ではなく、心からお客様に喜んでもらうにはどうすればいいかを考えて行動している等）
・チームで協力をし合って、同じ目標を達成することが好きな方
・物事を自責で捉えることができる方（何かうまくいかないことがあった際に、自分がどうすれば、うまくいったのかを考える等）

歓迎下記のいずれかを満たす方を歓迎して募集しております！

・複数拠点を跨いだマネジメント経験がある方
・部門単位でのマネジメント経験がある方
・英語による何かしらの指導経験がある方
・教育事業やキャリア事業でのご経験がある方
・推薦系の大学受験のご経験がある方
・世の中の事象や職業、大学情報等への幅広い知識をお持ちの方
　※キャリア教育という観点で世の中への広い知識が求められるため
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【エリア/部門マネジャー候補】校舎マネジャー
どこで働くか: ▍渋谷校
・東京都渋谷区東1丁目1－36 キタ・ビルデンス 2階 201
・アクセス：渋谷駅から徒歩8分

▍上野校
・東京都台東区上野3-17-5福扇ビル 2F
・アクセス：上野広小路駅,御徒町駅から徒歩3分

▍横浜校
・横浜市中区花咲町2-65-6 コウノビルMM21 9階A号室
・アクセス：桜木町駅から徒歩1分

▍大阪校
・大阪府大阪市北区茶屋町15-30 SMK梅田ビル 3階
・アクセス：梅田駅から徒歩4分

▍京都校
・京都府京都市中京区高倉通三条下る丸屋町164 3階
・アクセス：烏丸御池駅から徒歩5分/ 烏丸駅,四条駅から徒歩7分

▍西宮北口校
・兵庫県西宮市甲風園1丁目9-8 睦ビル中2階(2-D号室)
・アクセス：西宮北口駅から徒歩2分

▍新校舎の出展予定
・直近で、西東京や埼玉、千葉エリア等に出店予定
勤務時間は: ・フレックスタイム制
　┣ 標準労働時間：1日8時間
　┗ コアタイム：なし

※出社規定について
　基本的にはオフィス出社での勤務になりますが、諸事情がある場合は上長に相談の上、柔軟に働き方を調整することは可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～ 749万円
月給：400,000～500,000円（基本給310,000+固定残業代90,000円～基本給390,000円＋固定残業代110,000円）

※固定残業時間は35時間／月、超過分については別途支給
※残業をするよりも残業を少なく生産性を高めることで成果を出してほしいという想いから、残業にインセンティブが働かないよう固定残業時間を設定していますが、繁忙期の6～8月を除き、それほど残業をしなければならない状況になりません！働くのが趣味な方は好きなだけ働いてください！
待遇・福利厚生は: ▍通勤
・上限は月3万円までの交通費を支給

▍住宅
・入社時に会社指定での引っ越しが必要になる場合は、一部の費用補助

▍保険
・各種社会保険完備

※現状の弊社の福利厚生について
　正直なところ、現状の福利厚生は面白くないなと思ってます（笑）。
　既存の枠組に囚われすぎず、人生を楽しみながら働いてほしいという想いがあるので、愛と自由をモットーに、閑散期にワーケーション制度や約２週間の長期休暇を取得できる制度、メンバーに子どもが生まれた際に支給する花形の子制度、誕生日に体験をプレゼントする制度、健康診断の結果が一番良かった人に支給する健康ボーナス、奨学金返済補助制度等、もっと花形らしい福利厚生へとアップデートしていく予定です！
休日休暇は: - 週休2日制
- 年次有給休暇
- 花形休暇（10日）
- 誕生日休暇（1日）
どんな選考プロセスか: 1. 書類選考
- 担当：部門責任者
- 選考の観点：これまでのご経験・スキルが現在の花形で活かせそうか
- ご用意いただくもの：職務経歴書・履歴書等のプロフィール情報

2. 一次選考（面接）
- 担当：部門責任者
- 選考の観点：会社や募集ポジションにおいて、主にカルチャー観点でマッチするかを判断

3. 二次選考
- 担当：代表
- 選考方法：面談
- 選考の観点：総合的な観点で花形とマッチするか

4. ごはん
- 目的：メンバーと食事をしながら、人となりを知っていただくことで、一緒に働きたいと思っていただけるかを感じとっていただくため。
　- 参加者：代表、所属予定チームのMGRやメンバー等

※トライアル入社について
　お互いに選考だけではマッチしているのかわからないケースもございます。そのため、いきなり正社員として入社するのではなく、まずはNDAを締結した上で、2週間～2ヶ月を目安に実際に働く体験をしていただく中で会社理解を深めていただき、マッチしているかをお互いに見極めるためのトライアル入社という制度を設けています。

※選考要素のない面談の機会について
　- カジュアル面談
　　花形について気になる様々なことについて、気軽にご確認いただける機会（30分目安）です。事前にCulture Deckの内容を確認していただいた上で、気になる点を事前に整理しておいていただけますと幸いです。
　- メンバー面談
　　募集ポジションごとに、一緒に働くことになるメンバーがどのような人か、実際に1対1でコミュニケーションをとって確認していただくことができる機会（30分目安）です。

#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【エリア/部門マネジャー候補】高校生の夢を実現する完全自社開発のキャリア教育事業で校舎運営をリード！

人材コンサルタント・コーディネーター