なぜ募集しているのか: 「労働生産性革命を起こす」というMissionに共感し、生成AIを駆使した生産性革新を実現すべく、多くの優秀なメンバーが参画し、組織拡大が進んでいます。

今期は、新規クライアントおよびプロジェクトの増加に伴い、当社として初の中途採用を本格的にスタートしました。
クライアントには、売上1兆円を超える日本を代表する大手企業も多数。これらの企業の「AIネイティブ化」を推進することで、私たちのMissionの実現を目指しています。

急成長中のフェーズにある当社で、AIの力で社会を変革していく仲間を募集しています。
どんな仕事か: クライアントのAIネイティブカンパニー化をリードしていただきます。AX/DX戦略の策定から、AIネイティブBPR , AIエージェント実装などを上流から一気通貫でP/Lヒットに向けコミットします
私たちは、クライアントを「AIネイティブカンパニー」へと変革させる、生成AIに特化したブティックファームです。
あなたにお任せするのは、単なるコンサルタントでも、開発者でもありません。
顧客のビジネス課題の最前線に立ち、戦略を描き、自ら手を動かしてAIソリューションを実装し、事業のP/Lが動く瞬間まで見届ける──それが私たちの定義する「Forward Deployed Engineer (FDE)」です。

◆ 具体的な業務内容
FDEとして、クライアントの事業成長にフルコミットし、以下の業務を一気通貫で担います。

・課題の発見と定義
経営層や現場担当者へのヒアリングを通じ、表層的な要望の奥にある「真のボトルネック」を特定。

・AI戦略・ソリューションの設計
特定した課題に対し、生成AIや各種ツール（Dify等）をどう活用すれば解決できるか、技術的実現性とビジネスインパクトを両立させた戦略を策定。

・プロトタイピングと実装
机上の空論で終わらせず、即座にプロトタイプを開発。
社内AIエンジニアとスクラムを組み、自らも実装に関与しながら、ソリューションを迅速に構築。

・プロジェクト推進と合意形成
プロジェクトマネージャーとして、スコープ、予算、スケジュールを管理。クライアント内の多様なステークホルダーと対話し、変革の旗振り役としてプロジェクトを成功に導く。

・効果測定と事業インパクト創出
リリース後の効果を定量的に分析し、高速でPDCAを回すことで、クライアントのP/Lに直接的なインパクトをもたらす。

◆ キャリアパス
1～2年後：プロジェクトマネージャー
単一プロジェクトのP/L責任を持ち、チームを率いて事業成果を創出するリーダーへ。

2～3年後：シニアマネージャー / 事業開発責任者
複数プロジェクトを統括し、クライアント役員とのリレーションから新たなビジネスを創出。
あるいは、コンサルティングで見出した課題を解決する、バーティカルAIエージェントプロダクトオーナーとして、新規事業立ち上げをリードするキャリアも選択可能です。

　#チャレンジできる環境
　#DX推進
求められるスキルは: 必須【いずれか必須】
・Python, TypeScript等を用いた開発経験
・顧客や他チームと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力
・抽象的なビジネス課題を構造化し、技術的な解決策を考案できる論理的思考力

歓迎【歓迎（WANT）】
・AWS, GCP, Azure等のクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用経験
・APIの設計・開発経験
・データベース設計、SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・LLMやRAGなど、生成AI関連技術への深い知見
・ITコンサルタント、セールスエンジニア、またはそれに準ずる顧客折衝の経験
雇用形態は: 正社員雇用
どんなポジション・役割か: FDE
どこで働くか: 【勤務地詳細】
東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング5F

【アクセス】
JR「五反田」駅より徒歩5分
JR「大崎」駅より徒歩10分
※配属後の転勤予定はございません。
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00）
・標準労働時間１日8時間
・基本的には出社していただく想定ですが、ご都合に合わせて相談可能です。
給与はどのくらい貰えるか: ・月給
70万円以上

・モデル年収例
中途入社・25歳・メンバー／750万円
新卒入社・22歳・メンバー／540万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（原則全額支給）
・各種保険（健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険）
・学習用書籍購入支援制度
・各種AIツール費用負担
・月次懇親会（飲み会）
・部活動（フットサル、野球、サウナなど）
・オフィスドリンク飲み放題
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・その他会社が指定した休日
どんな選考プロセスか: 1.　カジュアル面談（採用担当orCEO）
2.　一次面接面接（CEO）
3.　最終面接（オフライン実施）
4.　オファー面談＆Kick Off
※最短で1ヶ月程度でオファー面談まで進むケースもございます

#土日面接OK　#入社時期は相談可能

【Forward Deployed Engineer（FDE）】プライム＆AI案件100％

ITコンサルタント