なぜ募集しているのか: FANTAS technology株式会社は、「テクノロジーの力で、より多くの人に最適な資産運用を届ける」をビジョンに、不動産とITを融合させた「不動産テック事業」を展開しています。オンラインとオフラインを掛け合わせた独自の「FANTAS platform」を通じ、不動産の売却・購入・投資ユーザーを最適にマッチングし、これまでにない開かれたマーケットを創出。AIやクラウド型資産管理アプリ、資産形成メディアなど、多角的なサービスで業界のDXを牽引しています。
現在、主力事業である「ワンルーム投資用不動産販売」の拡大に伴い、仕入れ部門の更なる強化を進めています。仲介業者からの仕入れだけでなく、顧客からの直接買取も積極的に行い、Win-Winの関係構築に成功。今回は、この成長フェーズを加速させるため、仕入れ経験とマネジメント力を兼ね備えた管理職を新たに迎え入れ、事業のスケールアップを共に実現していただける方を募集します。
どんな仕事か: 収益不動産の仕入れ戦略立案から契約交渉、在庫最適化、チームマネジメントまで担う管理職ポジションです。
■仕事内容

▼任されるポジション・裁量
本ポジションは、収益不動産の仕入れ部門における管理職として、戦略策定からプレイヤー業務、チームマネジメントまで幅広く担います。現場裁量は大きく、自らの判断で新たな仕入れ商品を検討・決定し、事業成長の方向性を牽引できます。

▼業務内容
1.仕入れ戦略の立案
市場動向・社内データを踏まえた短期・中長期の仕入れ計画の策定

2.新規仕入れ商品の検討
ファミリー向け、タワーマンション、その他収益不動産などの新規領域開拓

3.物件情報のソーシング～契約交渉
仲介業者や顧客からの情報収集、条件交渉、契約締結

4.仕入れ後の企画・開発
商品化戦略、リノベーション計画、販売計画立案

5.在庫管理と最適化
販売可能物件と仕入れ物件数のバランス管理・効率化

6.マネジメント業務
チーム目標設定、メンバー育成、業務改善の推進

▼当社の魅力・磨けるスキル
● 裁量の大きさと事業成長の最前線
　当ポジションは事業の核となる仕入れ部門を率い、スピード感ある意思決定と実行が可能です。
● 成果がダイレクトに評価される環境
　年2回の査定で成果を反映。新卒・中途問わず管理職や役員へ抜擢された実績も多数あります。
● 幅広い不動産領域への知見拡大
　ワンルームからファミリー向け、タワーマンションまで多様な物件に関わることで、市場全体の知識と経験が深まります。

▼キャリアステップ・成長環境
実績次第でさらなるポジションアップが可能。経営層と直接議論する機会も多く、経営視点を養いながら、自らの判断で新規領域への進出を主導できます。

▼社風や働き方
フレックス・リモートを活用し、成果重視の柔軟な働き方が可能。恵比寿駅徒歩1分の本社は、オープンでフラットなコミュニケーション文化があります。

▼配属先情報
仕入れ部門は経験豊富なメンバーが揃い、20～40代を中心に構成。部門間連携もスムーズで、営業・企画・マーケティングとの距離も近い環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・不動産業界での仕入れ営業経験（年数不問）
・メンバー育成またはマネジメント経験（年数・人数不問）

歓迎 ■歓迎
・信託銀行・商社・仲介会社等での法人営業経験、大規模プロジェクト経験
・不動産関連業務（リーシング等）の経験
・宅地建物取引士資格保有者

■求める人物像
・「ファンになっていただける企業になる」という理念に共感できる方
・全社最適を意識して動ける方
・数字分析に強く、誠実で調整力の高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都

◆Head Office（東京本社）
東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル4F・5F
（受付は 5F へお越しください）
【アクセス】
・各線「恵比寿駅」より徒歩1分
勤務時間は: 10：00～18：30
フレックスタイム制有、コアタイム12:00～15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: ※月給：50万円～
※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定。
※実績に応じてインセンティブを支給。

［昇給］年2回
［賞与］年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆報奨金制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
◆予防接種補助
◆健康診断グレードアップ
◆社内イベント
◆ランチ代補助
◆社宅完備
└分譲マンションの借上げ社宅／月額3万円手当支給
休日休暇は: 【休日】
◇完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇リフレッシュ休暇（勤続3年で5日間の特別休暇を付与）
◇積立休暇
どんな選考プロセスか: 面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください！

▼書類選考
▼1次面接
▼WEB適性テスト
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。
※面接はオンラインでの実施も可能です。（最低1回は来社でのご面接をお願いしております）
※当社では応募者様の同意を得た上で、最終選考までの間にリファレンスチェックを実施しております。実施前に人事より別途ご案内させていただきます。

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不動産企画・仕入・開発