なぜ募集しているのか: ウェルネス産業のDXを推進するSaaS企業として、当社は順調な事業拡大を続けています。シリーズDの資金調達を経て、マルチプロダクト戦略を加速中。その一環として、2026年にローンチ予定の大型toC新規事業が構想から具体化フェーズに進んでいます。ビジネスモデルはすでに確定しており、店舗向けオプション設計や新チャネル開発など、事業の成長をレバレッジする施策を推進するため、新規事業開発ポジションを新設募集します。社長室配属で経営陣と近い距離で働き、ゼロイチの事業立ち上げをリードできる稀少な機会です。
どんな仕事か: 2026年ローンチ予定のtoC大型新規事業における企画・設計・立ち上げを担います。
- 新規事業の構想から具体化、仕組み化まで一貫して推進
- 店舗向けオプションサービスの企画・設計・検証
- 既定メインチャネルに加える新チャネルの企画・実装
- 店舗向け説明・コンサルティング機能の設計
- 他部門や社外パートナーとの連携による立ち上げ支援
- 社長室・事業戦略部との横断的業務支援や他新規事業立ち上げサポート
変化の大きい環境で、仮説構築からスピーディな検証を繰り返し、事業成長の加速を担います。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方：
- 戦略／ITコンサルティングファームでの実務経験
- 事業会社での事業開発・企画・PMO経験

歓迎 - スタートアップやSaaS、toCサービスでの経験
- 論理的思考力・資料作成スキル
- 調整力・巻き込み力・ファシリテーション能力
- 仮説構築と検証サイクルを高速で回した経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）／試用期間あり（条件変更なし）
どこで働くか: フルリモート勤務可
勤務時間は: フレックスタイム制（5:00～22:00）／休憩45～60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収800～1100万円（経験・スキルにより決定）／昇給年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備／交通費支給／資格取得支援制度／イベント参加費補助／PC・モニター貸与／リモートワーク手当
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／有給休暇（初年度13日付与）／誕生日休暇／子の看護休暇（有給）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ オファー面談
※必要に応じて適性検査や課題選考を実施

【フルリモート可】新規事業開発／2026年toC大型構想を推進

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