- なぜ募集しているのか
- 当社は、自社開発の化粧品・健康食品の開発と、通信販売における独自のWEBマーケティングに強みを持つ東証プライム上場企業です。
一般的なEC通販企業が他社プラットフォームを中心に運営する中、当社は自社プラットフォームでの販売を中心に、緻密なマーケティングで、売上高98億円、昨年度新規顧客数は昨対266％と成長を続けています。
商品開発、マーケティング等の業務を内製化している当社では、販促マーケティング遂行や効率的なバックヤード管理を進めるため、ECサイトのフロント・バックエンド、受注処理、CRM、物流管理、広告・売上分析など数多くのシステムが動いています。
現在、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現のため、今まで以上に商品開発や新規顧客獲得に注力しています。
これに伴い、新しい施策のためのシステム機能強化など、更なる事業成長に向けた自社開発が数多く行われています。
成果を上げるためにはシステムの改修や効率化が不可欠です。
プロジェクトの核として、各部署を横断しながら案件を統括できる方とお会いしたいと考えています。 - どんな仕事か
-
自社運営ECサイトの開発・保守、受発注システム、物流管理システム、各種業務管理システム等の開発・保守あなたのスキルと経験に応じた分野においてシステム開発・保守～要件定義まで幅広く担当していただきます。
・各部署からの要望事項のヒアリングとシステム設計
・設計に基づいた改修
・改修規模に応じて外部協力先への開発委託
・現状のシステム課題分析と解決システム提案
・RPA推進
【主な言語】
JavaScript、PHP、CSS、HTML、Python
【システム環境、開発環境】
WindowsServer、AmazonLinux2、AWS、Apache、CakePHP4.0、Laravel
【データベース】
MySQL
【その他】
Bizrobo（RPA）、Bash shell、Windows バッチ、Git
急成長中の当社では、マーケティング管理システムの効率化が急務です。
過去半年でマーケッターを約20名増員したことに伴い、新しい施策のための自社ECフロントエンド機能強化、アップグレードやリプレイスを含めた企画検討案件等、更なる事業成長に向けた自社開発が数多く行われています。
その他、RPA（Bizrobo）やBIツールの活用等、新規システム導入推進・活用促進等の業務があります。
※従業員数は2名。外部の協力社員17名と開発を行っています。
事業成長の中核となる本ポジション。
各部署やお客様にとって価値あるシステムを提供するために、自ら模索し最適解を創り出していく、そんなチャンスが転がっています。
プロジェクトのキーマンとして案件やチームをリードしていただくことを期待しています。
■弊社ならではの魅力
・自社システムの開発・導入に携わるので、自分の仕事が成果に直結する実感があります
・業界トップレベルのEC通販事業を支えるやりがいあるポジションです
・各部署からの要望に対し、要件定義や設計など上流から案件に携われる体制です
システム全体の構造を考えながら案件管理をしていくので、プロジェクトの全体を担える魅力があります。
数多くのシステムが動いているため、貴方のご経験やスキルに応じて、既存ページへの機能追加などから、1～2案件をメインで担当していただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆SE実務経験者（業界・年数不問）歓迎 ・ECサイトのフロントエンド、バックエンドの開発経験
・決済システムの開発経験
・CakePHPでの開発経験
・POSシステム、バックヤード系システムの開発経験
・BIツールの活用経験
・RPAの活用経験 など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー17階
アクセス：東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」直結
※基本転勤なし - 勤務時間は
- 9：00～18：00（休憩1h）
※業務が終わったら17時半に退社することも可能です。
※労働時間管理・効率的な業務推進のため、PC起動制限を実施しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
◆年収：684万～1248万円
当社総合職の平均677万円（平均32歳）
◆月給：57万～104万円
システム手当含む（一律支給）
固定残業代（14万8266円～27万520円／45h）含む。超過分別途全額支給
その他資格手当
試用期間中3～6ヵ月も同条件
◆給与モデル（職級／最年少／平均年齢）
1500万～（部長／26歳／33歳）
1080～1800万（マネージャー／32歳／40歳）
780～1200万（リーダー／26歳／35歳） - 待遇・福利厚生は
-
◇当社オリジナル社内研修制度
→当社社長が自ら講師となる「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」など
◇ランチ完全無料
◇服装自由
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
→付与基準に応じて報酬ポイントを支給。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇交通費全額支給(規定有り)
◇２ヵ月に１度親睦会（全額会社負担）
◇家事代行サービス（一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇商品の社員割引（55％OFF）
◇資格取得支援制度
◇研修セミナー受講制度（全額会社負担）
◇各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
※2024年度／有給計画付与（5日分）を含む
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
(2)WEB面接1～2回（人事＋現場責任者）
(3)適性テスト等
(4)内定（ご来社で条件面談実施）
※面接・テスト等はすべてオンラインで実施いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです
▼評価制度＝＝＝＝＝＝＝
◆昇給：年2回（4月/10月）
【社歴給】1年ごとに月額1万円定期昇給（11年目～16年目は月額6000円、17年目以降は月額2000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月額5000円定期昇給（社会人7年目～11年目までは月額2000円）
【職級給】一定以上の職級から、月額3万円～50万円昇給
【能力調整給】「プレイヤー評価」「経営評価（教育・業務改善等）」の2軸で評価し、月額1万円～40万円昇給
※一定職級（リーダー）以上の場合、評価額の上限なし。成果に応じて柔軟に評価。
＊【社歴給】【社会経験歴給】の定期昇給に併せて、年齢等に関係なく実力・成果に応じた【職級給】【能力調整給】の評価給で、安定かつ成果が正当に反映される給与制度を実現。
＊給与とは別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当有
▼環境について＝＝＝＝＝＝＝
要望通りのシステムを納品するだけではなく、解決案を提案するなど主体的に案件を進めていくことが求められる環境ですが、自社開発だからこそダイレクトに反応や手応えを感じられるため、それを次の開発に活かしスキルアップを目指せます。
また、業務を内製化しているので、業務領域や責任範囲を自ら広げていくことも可能です。
「関わるのは他社開発案件の一部のみで成果・やりがいを感じにくい」
「将来的に上流工程に携わるキャリアを描きたい」
当社には、このような方が成長できる環境があります。
案件や課題に対しての取り組みや姿勢が評価される環境で経験やスキルに応じ、スケールの大きな仕事に挑戦したり、マネジメント経験を積んだり、キャリアの選択肢が広がっていきます。
掲載期間24/08/20～24/12/27
求人No.KITAN-20200612
