- なぜ募集しているのか
- Financial&Public事業部（以下F&P事業部）では今年の事業部立ち上げから徐々に案件の幅も規模も拡大しており、銀行の組織作りや新しいバンキングの立ち上げの支援などの提案も出来るようなステージに入っています。
そうした案件を推進していくにあたって、部長と共に先頭に立ち、メンバーを束ねてプロジェクトを推進させることが出来るマネージャーを求めています。将来的には部長と共に新規の事業・顧客の開拓もお任せしていきたいと考えています。 - どんな仕事か
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【職務内容】
Financial&Public事業部において、以下の業務をお任せします。
・プロジェクト進捗の管理
∟デリバリに向けてメンバーを含めて全体が進むよう適切にプロジェクト全体を管理
・プロジェクト推進上の課題・リスクへの対策 ∟デリバリにあたってすでに発生した課題・リスクに加え、今後発生しうる課題・リスクも含めて事前に対処
・各会議体で必要なドキュメントの作成およびプレゼンテーション、ファシリテーション
∟クライアントに対するLTSを代表してのプレゼンテーションに加え、会議が有意義なものとなるよう全体をハンドリング
・シニアコンサルタントおよびコンサルタントが作成した各種成果物のレビュー
∟各種アウトプットとして作成されるパワーポイントやドキュメントの品質を監督
・シニアコンサルタントおよびコンサルタントの育成
∟ジュニア層のスキル向上やキャリア形成に向けたアドバイスや指導の実施
【所属部門について】
LTSでは各部での専門性の強化や知見の獲得を通じての顧客価値向上を図っております。特にこの先陣を切る形で金融・公共領域向けのビジネスラインの体制構築を今年に開始しました。
我々F&P事業部では、従来の金融コンサルタント案件としてしばしば見られたような開発の代替要員やプロパーの代役のような案件ではなく、クライアントと膝を突き合わせて金融に閉じない将来像を共に創っていくような、ワクワク出来る金融案件の創造を目指しています。
このほか、公共案件についても調達への応札企業としての関りだけでなく、根幹にある社会課題を見据えたアプローチを模索していきます。このとき、LTS単独での課題解決に固執せず、強みを有する各社・パートナーとの連携を促進して参ります。
【求める役割】
散発的なITソリューション導入支援やBPR対応ではなく、クライアントが抱える経営アジェンダや事業アジェンダの解決への寄与を目指しています。
その中で、今回のポジションでは、プロジェクトの責任者としてプロジェクトデリバリ品質に責任を持つと同時に、プロジェクトの意思決定者としてもクライアントと相対する会議体で中心的な役割を果たしていただきます。
加えて、プロジェクトメンバーに対する育成や組織強化に向けた施策立案から実行に至るまで、現場を牽引していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 以下の要件を満たすこと。
・コンサルティングファームおよびシンクタンク等におけるコンサルティング業務の経験（5年以上）
・PMもしくはPLとして複数名のメンバーもしくはビジネスパートナーのマネジメント経験歓迎 ・複雑かつ曖昧なKPIに対し、クライアントとの合意を重ねながら着実にプロジェクトを推進した経験
・チームメンバーの育成計画の立案やトレーニング実施といった組織力強化に寄与した経験
・金融領域（生損保・決済ほか）・公共領域の業務知識
・規制や情報セキュリティに関する知見・活用経験
・業務分析・BPRの経験
【フィットする人物像】
・金融業界が抱える課題に関心があり、既存の金融機関などへの支援だけでなく、今後、金融サービスを提供しようと考える非金融プレイヤーへの事業支援をハンズオンで実施したいと考えている方
・公共性の高い課題、社会的な課題に対して関心が高く、それらの解消を通じてよりよい社会の創出を目指したいと考えている方
・好奇心をもってクライアントの課題を分析し、課題に対して有効なソリューションを構築することに前向きな方
・様々な手法を活用しながら新組織の構築と改良を進めていくことに賛同いただけ、最適解と現実解の折り合いをつけながら推進していくことが出来る方
・チームやメンバーのケアに関心があり、人財の力がLTS全体の価値の源泉であることに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 基本的に東京都23区内の勤務となります。
※プロジェクトにより、海外出張あり
※リモートワーク環境完備
▼赤坂本社オフィス
〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3番13号 赤坂センタービル14階
「赤坂見附」駅（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分「永田町」駅（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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850万円～1800万円
※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定
▼年俸制 年俸額を12分割した金額を毎月支給（12分割した際小数点があれば切り上げ）
▼昇給 年1-2回（職位によって異なる） ※上司による面談、自己目標設定・評価に基づいて決定 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■副業・兼業制度
■従業員持株会
■ストックオプション
■役割手当
■各種調整手当
■出張手当
■ベネフィット・ステーション加入
■慶弔見舞金
■メンター制度
■キャリア形成
-資格取得支援制度
-自己啓発支援
-新入社員研修
-新入社員フォローアップ研修
-各種階層別研修
-各テーマ別研修
-各種勉強会
-各種外部団体への参加
-その他各種キャリア開発プログラム
＜受動喫煙防止のための取組＞
赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■創業記念日
■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）
■特別積立休暇
■特別休暇／ライフプラン
-結婚休暇
-出産休暇
-産前産後休暇
-育児休業
-看護休暇
-介護休業
-慶弔休暇
-生理休暇
-公傷休暇
-短時間勤務制度 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※ご希望に応じて非選考面談を実施する場合がございます。
※適性検査あり
掲載期間25/08/19～25/09/30
求人No.EWC-LTS
