- どんな仕事か
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●6年で10倍成長の絶好調ブランド・マネジメントポジション【求人の魅力】
●出店加速中につき、早期プロモート可能性大
●本社異動含めた様々なキャリアパスが描ける
●ライフステージに変化にも柔軟な企業
●WLB取りやすい環境
●6年で10倍超に成長した絶好調のシューズが主力の外資ブランドでのマネジメントポジションです
●出店を加速中で成長段階にあり、組織拡大に伴い新たな役割が次々に生まれる可能性があります。
ポジションアップやキャリアの選択肢が広がりやすい環境です。
●主体性を重視する風土で、本社への異動なども含めたキャリアパスが描けます。
●産休取得率は100％で、男女ともに育休実績があり、ライフステージの変化にも対応して働ける環境です。
●月の残業は10時間以内、年間休日123日、有給も初年度から20日付与と、WLBも取りやすい環境です。
●外資企業に挑戦可／国内スポーツブランドやアパレルブランド出身者が活躍しています。
【業務内容】
店舗責任者として従事頂きます。会社の目標や戦略をチームに落とし込み、チームがその戦略を達成するようマネジメントします。
売上・予算管理、VMD・フロアのイメージ管理、販売戦略、人材育成など店舗運営全般の業務をお任せします。
●ストアマネジメント全般
●売上げ管理
●スタッフ教育
●商品管理等
【組織体制】各店7名程度
【身だしなみ】制服貸与/髪色自由/髭は清潔感があれば可
【評価制度・キャリアパス】
年に1回、期初に立てたゴールに対するパフォーマンスとビジネスへの貢献度を評価し、フィードバックを行います。
過去の実績にも触れますが、重視するのは「これからどうするか」に焦点を当てています。
昇進のタイミングは毎月1日付で、決まった時期はなく、パフォーマンス次第でいつでも可能です。
同社には決められたキャリアパスはありません。
ストアでのキャリア形成に加え、社内公募や異動を通じて本社職（VMD、営業、トレーナー等）へのチャンスもあります。
キャリア開発は個々の主体性を大切にし、マネージャーがそれを支援します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)ファッション・スポーツ業界での販売経験(2)店長経験2年以上(3) 7名以上のマネジメント経験(4)1億円以上の売上管理経験歓迎 【尚可】シューズブランドやアパレルブランドでの販売経験・店舗管理経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都23区内
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 699万円
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備/交通費(月5万迄)/健康診断/産業医面談（月1回）/EAP※24h利用可能カウンセリングプログラム/インフルエンザ予防接種/社員割引/繁忙期手当(12-1月の指定日勤務時に日当を支給)/確定拠出年金/団体生命保険
- 休日休暇は
- 【年間休日123日】有給休暇(年間20日)/慶弔休暇/生理休暇/傷病休暇(有給)/産前・産後・育児休暇/子の看護休暇/介護休暇/特別休暇
- どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接2回程度
掲載期間25/08/21～25/09/25
求人No.DAP-9482
