- なぜ募集しているのか
- 事業拡大につき、増員
- どんな仕事か
-
【営業職のオープン求人となります】
以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。
メンバーとしての業務にとどまらず、マネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。
※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。
※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。
・レバテック（IT領域）
「日本をIT先進国に」といったビジョンをもとに人口減少に伴うエンジニア不足への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。
ミッションとして、「IT人材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。
・レバウェル（ヘルスケア領域）
医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。
職場の経営効率を改善し「人手不足と偏在の解消」を目指しています。
・ハタラクティブ（若年層領域）
主に若年層転職サービスを展開している事業部です。
時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な角度から1人1人の人生の転機に関わっています。
・HRTech事業
HRtech領域のSaaS事業、人材領域(HR)において存在する課題を技術の力(Tech)によって変えるサービスを展開しています。昨今の潮流として、企業は労働者の価値観やワークスタイルニーズの多様化などにより、以前よりもパーソナライズされた労働環境の提供が求められています。人
事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与していき
ます。
・コンサルティング事業
事業会社発のITコンサルティングファームとして業界No.1を目指しています。
現在の日本においては、IT人材が不足しているのみならず、顧客価値の創出やビジネスモデルの変革が求められるDXに課題を抱える企業が多く存在します。そのた
め様々なニーズにお答えできる体制を構築し、デジタルトランスフォーメーションを必要とする日本企業を包括的にサポート、支援していきます。 - 求められるスキルは
-
必須 ・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売経験もしくはITエンジニア経験1年以上
(初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可)歓迎 ・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県 / 東京都 / 大阪府 / 福岡県
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生は
-
応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
【給与情報について】
▼想定年収：
500万円～700万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収550万円の場合
基本給35万円＋賞与65万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■退職金 ：無
■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による） - 休日休暇は
- 土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.DZEMI-Leva
