なぜ募集しているのか: 「面接で話した内容と、入社後の仕事内容が違った」
そんなミスマッチを経験し、転職に踏み出せない方も多いのではないでしょうか。

私たち株式Luxy（ルクシー）は、エンジニアが納得して働ける環境づくりを最も大切にしています。
スキルの棚卸しを適宜実施しキャリアプランをしっかり話し合うことで、"やりたい仕事"を叶えるべく、開発案件をエンジニアと営業が2人3脚となって探し、案件調達と選別などには他社よりも時間をかけている自信があります。

スキルを活かせる開発案件に携わって頂くことはもちろんですが、新たな技術に挑戦したいという積極性も全力で応援します！

福利厚生面では子育て中のメンバーやI・Uターン転職を叶えたメンバーも活躍中。
所属社員の年齢層は20代後半から40代前半と、比較的若めのメンバーで構成しております。
リーダーや若手教育を経験した事のあるベテランエンジニアも多く在籍しているため、経験が浅い方も安心して働けます！

まずは『どんな案件があるの？』といった軽い気持ちで、ぜひお話を聞きにきてください！
面談ではなく質疑応答だけでも大歓迎です！
どんな仕事か: ちゃんと会社と会話してますか？自身の声に聴く耳を持ってくれてますか？
そんな状態を変えたい！自分らしく働きたい思いでご入社頂く方が多く、参画先は会社（営業）と細かく対話して一緒に決めるのが特徴です！
気づけば仕事を“こなす”だけ、ずっと同じ場所に立ち止まっていませんか？
Luxyは変わりたい人がちゃんと変われる場所です。

■Luxyは創業者がエンジニア出身。
これまで「従業員は使い捨て。会社が儲かればいいや」という方針の会社で疲弊しているエンジニアを沢山見てきました。会社のビジョンである「僕らの力でちょっとだけ世界を明るくする」を達成するために大切なエンジニアメンバーの人生が更により良いものになって欲しいという想いが土台になっています。
現在の代表は現役のインフラエンジニアで創業者の思いをしっかりと引き継いでいます。

■本人のキャリアアップ、希望を考えた案件選択制
当社はエンジニアとキャリアの相談をし、今より市場価値が高いエンジニアになれるような案件は何かを一緒に考えた上で案件を本人と一緒になって決めます。そのときの市場感により全てが希望通りとは行きませんが、会社が一方的に業務を割り当てる事はありません。

■エンジニアの働き方を重視
当社では利益よりエンジニアの働き方を重視しています。平均残業間も10h以下で、プライベートの時間も確保しています。もし理不尽な依頼により残業が続くような案件であった場合、改善要望を出しそれでも改善されない場合は撤退するような動きを取っています。

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【事業内容】
・システム開発事業（SES、受託や請負開発など）
・ご担当頂く案件はエンジニア個々のご経歴や今後やりたい事、市場感などを全てすり合わせた上で決定します。
　会社から一方的なアサインをしないことが大きな特徴です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
特定の技術を用いたIT業界における開発経験が8年以上あること

【歓迎要件】
・要件定義やマネジメントの経験
・メンバー育成の経験
　
【求める人物像】
・自ら率先的に仕事を取りにいける方。また課題を見つけそれを解決することも可能な方。
・認識合わせをしながら仕事を進める意識を持っている方。
・コードの品質だけではなく、人に伝えるための文章の品質にも目を向けることができる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩1h）
携わって頂く開発により変動あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～799万円
月給：58万3千400円～66万5千900円
上記には、固定残業代（40時間分：142,300円～162,500円）を含みます。
時間超過分は別途支給いたします。
※給与の金額はご経験スキルを考慮し社内規定に基づき決定します。

【モデル年収】
PMやテックリードとしてプロジェクトを推進できる方　　　：700万円～
※年次や単価で機械的に決めるずスキルを考慮し社内規定に基づき決定します。
待遇・福利厚生は: 努力と成長をしっかり評価する仕組みがあります！

「案件ガチャや深い商流で給料が上がりづらい！」SES業界でよく耳にする話ではないでしょうか？
Luxyでは社員一人ひとりの頑張りや成長をきちんと見つめる評価制度を整え給与に反映します。
評価は主に以下の3つの観点で行い、お客様からの評価だけではなく定期的に実施する1on1や自己評価から総合的に判断し、SESだから…で諦めない評価制度があります。

・社会人基礎力（ビジネスマナーや仕事の進め方）
・スキルレベル（職種ごとの技術力・専門性）
・Luxy行動指針の実践（チーム貢献や挑戦する姿勢など）

■各種社会保険完備
■交通費：全額支給
■健康診断
■近隣引越し手当制度
■お祝金制度
■社内懇親支援制度
■書籍購入支援制度
■開発環境アップグレード制度
■カンファレンス・セミナー参加支援制度
■資格取得支援制度
■育休制度
■地方採用あり（フルリモート勤務、出張有）
　※一定の条件有り
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇／最大５日
■特別休暇（夏季休暇／３日）
どんな選考プロセスか: カジュアル面談はいつでも大歓迎！
平日夜遅い時間帯や土日祝日もご相談ください！

書類選考
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面接(1~2回)
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内定

内定までのスケジュールはおおよそ1週間、早いと3日という実績もあります。

（SE募集）オープンポジション|フルスタック・テックリード|AI学習環境・リモート・案件選択制あり

SE（Web・オープン系）