なぜ募集しているのか: 当社では現在、中途採用業務を中心とした「人事ポジション」を募集しています。
企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。
どんな仕事か: ・採用戦略の立案と実行
・採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用
・候補者対応、内定者フォロー
・SNS運用や採用ブランディングの企画・実施
・KPIや歩留まり管理
・年間20名程度の中途採用及び2027以降の新卒の採用計画の立案

ご経験によっては人事制度の構築等にも携わることができます。
求められるスキルは: 必須
(1)中途採用業務の経験（2年以上）
(2)エンジニアあるいはM＆Aアドバイザー採用の経験（いずれか少数の採用でも可）
(3)採用計画の立案及びKPI管理の経験

学歴：大卒以上

歓迎・論理的に考え、行動に移せる方
・数字を活用して業務改善ができる方
・新しいことにも前向きに取り組み、楽しみながら挑戦できる方
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、柔軟に対応できる方
・組織づくりや企業文化の醸成に興味がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
※基本出社となります。
勤務時間は: ■所定労働時間
09:00～18:00/休憩60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～700万円

月給制
月給295,352円～592,149円基本給230,000円～415,000円固定残業代65,352円～127,419円を含む/月35時間分
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: 健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有
退職金：無

ウォーターサーバー、コーヒー飲み放題
誕生日ギフト
案件成約お祝い
通勤費（上限2.5万円）
インフルエンザ予防接種
慶弔見舞金
書籍購入手当
コミュニケーションランチ手当
服装・髪色・ネイル自由
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日~1月3日まで)
誕生日休暇
慶弔休暇
出産・育児休暇（男女共に実績あり）
看護休暇
介護休暇
どんな選考プロセスか: 1次面接→2次面接→3次面接→内定

#入社時期は相談可能

【人事マネージャー候補】急成長中のM&A仲介会社で企業成長を人材面から支える

人事（採用・教育など）