なぜ募集しているのか: 近年、DX推進やIT人材不足、それから生成AIの浸透に伴い、DX推進を進めたい企業は「どのようにDXに取り組めば良いのか」といった経営課題は増加の一途を辿っています。システム開発における工期・予算・品質の遵守状況は、プロジェクト規模にかかわらず、低下傾向または横ばいで推移し、特に大規模プロジェクトでは、工期の半数以上が予定より遅延しており、品質についても不満が約3割を占めています。
弊社は既存のPMO事業本部を独立した子会社を設立しプロジェクトマネジメントのプロ集団による実行支援と、日本最大規模のフリーランス人材を活かし、より一層のプロジェクト成功率向上に貢献してまいります。
また、弊社INTLOOPは2030年売上高1,000億円・営業利益150億円の達成を目標とし、また、目標達成に向けた取り組みとして、「既存事業の成長加速」「事業領域の創出」のために、戦略的にPMOのマネージメント人材を獲得することを図ります。ぜひ既存事業の成長加速に加え、新たに設立した子会社PMO事業を牽引いただき、組織拡大・収益拡大・人材育成を担う経営幹部候補としてご活躍いただきたいです。
どんな仕事か: 【ミッション】
【業務を通して自ら上流工程に携わる】
密にクライアントとプロジェクトを進行するので、常に顧客課題やプロジェクト課題に触れています。そのため、プロジェクト組成前の柔らかい状態から案件化していく機会もあるため、上流工程の経験を積むこともできます。その先には、最上流を専門にするITコンサル・業務コンサルとしてのキャリアパスもあります。

【PMO＋αで市場価値を上げる】
全業界・業種における案件依頼の増加する中、メンバー自身の成長のために担当案件を自ら決めていく環境を提供し、PMOにプラスアルファとなる「PMO×業界知見（金融・製造・流通など）」、「プロジェクトマネジメント×グローバル」といった、専門性・得意領域を身につけ、市場価値が上がるためのメンバーサポート・次世代リーダー人材の育成責任を担っていただきます。

【業務内容】
プロジェクトの総責任者として、KPI責任、プロジェクト進捗状況の管理、チームメンバーの採用・育成・マネージメントを担っていただきます。
・プロジェクトにおける構想策定、業務設計、IT戦略立案
・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援
・プロジェクトマネジャーの意志決定の支援、参謀役
・アカウントマネジメント業務
求められるスキルは: 必須 ■ 大規模案件（数十名規模以上）のマネジメント経験
■ SIer／コンサルにおける10年以上の法人営業・顧客折衝経験
■ PMIや組織立ち上げのリード経験があれば尚可

歓迎・事業会社での子会社立ち上げや経営参画経験
・売上責任を伴うアカウントマネジメント経験
・100名以上の組織マネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年俸1200万円～ 2499万円
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能、会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタルできます）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部など）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）

【研修制度】
・i-Grow：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、受講可)
休日休暇は: 週休2日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇取得率など
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接数回、オファー

【PMOシニアマネジャー】子会社経営に挑戦できる東証グロース上場ファーム

その他、コンサルタント系