なぜ募集しているのか: ドクターズは医療DX分野において、現役医師700名超の知見と独自プラットフォームを活用し、デジタルヘルスサービスの開発支援や新規事業創出を推進しています。今後の事業拡大と多様化に伴い、より高度な技術戦略の立案と実行、開発組織の強化が不可欠です。プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高めると同時に、最新技術の導入やセキュリティ強化をリードし、事業成長を技術面から支える役割を担うCTOを新たに迎え入れます。社会的意義の高い医療DX領域で、技術と組織の両面から成長を牽引できる方を求めています。
どんな仕事か: 医療DX事業の技術戦略策定と開発組織の統括を担い、プロダクトの品質と成長を技術面から牽引します。
ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、全社の技術戦略を統括し、医療DX領域における新規プロダクト開発や既存サービスの高度化をリードしていただく、CTOを募集します。事業戦略に基づいた技術ロードマップを策定・実行し、開発組織の拡大・強化も担っていただきます。

・全社の技術戦略・開発ロードマップの策定と推進
・医療DXプラットフォーム・新規サービスの企画・設計・開発指揮
・既存サービスの品質向上・セキュリティ強化・スケーラビリティ改善
・開発組織の構築・マネジメント（採用・評価・育成）
・プロジェクトマネジメントおよび予算・スケジュール管理
・クライアント企業の案件マネジメント
・医療機関や外部パートナー企業との技術的折衝・アライアンス推進
求められるスキルは: 必須・システム開発における上流工程（要件定義・設計）から運用までの一貫した経験
・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上）
・WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用経験
・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での構築・運用経験
・事業戦略に基づく技術戦略の策定・実行経験

歓迎・医療・ヘルスケア領域でのシステム開発経験
・スタートアップや新規事業での技術部門立ち上げ経験
・高度なセキュリティ設計および個人情報保護対応経験
・英語での技術ディスカッション能力
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（3ヶ月）　※試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
・休憩：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 【予定年収】
1,000万円～1,300万円

【賃金形態】
年俸制　年俸1,000万円～

【月額】　※月額=年俸÷12
月額：833,333円～1,083,333円　
・基本給：616,570円～801,541円
・固定残業代：216,764円～281,793円
・固定残業時間：45時間／月　※超過分については別途支給

【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
待遇・福利厚生は: 【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有

【通勤手当】
有（上限35,000円／月）

【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
　　- クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
　　- 上記以外：WindowsPC支給
　　- 全社員：携帯支給（iPhone）
　　- 希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）

【評価・査定】
・年2回実施（昇給：4月・10月）
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
休日休暇は: ・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
どんな選考プロセスか: ・書類選考 – 提出書類をもとに選考を実施。
・一次選考（面談） – 担当者との面談を実施。
・最終選考（面談） – CEOとの最終面談を経て採用を決定。

CTO（Chief Technology Officer／最高技術責任者）

CTO・CIO