なぜ募集しているのか: ポーターズ株式会社は、「テクノロジーで世界の雇用にもっとも貢献する」をビジョンに掲げるHR-Techベンチャーです。
人材紹介・人材派遣会社向けクラウドSaaSを自社開発し、国内トップシェア・世界11か国に展開。2022年には従業員100名以下という少数精鋭で東証上場を果たしました。
現在は上場で得た基盤を活かし、AI×BPaaS新規事業の開発・海外M&A・子会社設立など第二創業フェーズとして急速に事業を拡大中。2032年に売上100億円を目指しています。
入社1年目から経営層への提案、2年目から海外事業の担当など、20代から圧倒的な裁量とスピードで成長できる環境が整っています。
どんな仕事か: 第二創業フェーズのコアメンバーの採用全般をお任せします！
【業務内容】
現在、採用マネージャー1名およびRPOチームと連携しながら、新卒・中途採用を推進しています。
事業拡大に伴い、採用規模を継続的に拡大していく予定です。
まずは新卒採用において、母集団形成から1次面接対応までの一連のプロセスをご担当いただきます。
中長期的には、採用活動の振り返りと分析をもとに、翌年度の採用計画の立案から実行まで、採用戦略全体に携わっていただくことを期待しています。
マネージャーと連携しながら、会社の成長を人材面から支える重要な役割を担っていただきます。

【配属組織】
配属部署：LOVE推進室（3名）
マネージャ―1名、メンバー2名（役員秘書・SNS運用担当）

【ポーターズの魅力】
◇ 従業員数100名以下の少数精鋭で2022年に東証上場を実現したHR-Techベンチャー
◇ 自社開発のクラウドSaaSは国内トップシェアを獲得、すでに世界11か国に展開中
◇ AI×BPaaS新規プロダクト・海外M&A・子会社設立など、2032年売上100億円を目指す第二創業フェーズ
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業職としての実務経験（業界不問）　3年以上
・営業目標を継続的に達成してきた実績
・顧客との信頼関係を構築・維持してきたコミュニケーション能力

歓迎【歓迎】
・複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・データや数字をもとにした課題分析・改善経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用人事
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00～18:00（休憩1時間）
・上長許可のもと、時差出勤制度あり（例：06:00～15:00勤務など）
給与はどのくらい貰えるか: 年収478万円～ 658万円
賃金形態：月給制
月給35万円～50万円＋賞与58万円（29万×2回/年）
※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。

昇給：有（2回/年）
賞与：有
　- 固定賞与（2回/年）
　- 評価賞与（S評価の場合は0.5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険
・受動喫煙防⽌措置：屋内原則禁煙
・社内フリーアドレス/リモート勤務可
・社内フリードリンク（コーヒー/紅茶/ミネラルウォーターほか）
・18時以降以降アルコール飲み放題
・勤続永年表彰
・在宅勤務開始時一時金支給
・短時間正社員制度
・持株会制度
・ストックオプション付与（2018年5月に全正社員にストックオプションの付与をした実績あり）
休日休暇は: ・⼟⽇、祝⽇
・年間127日（夏季休暇を含む、有給休暇別途）
・残業：あり（平均⽉20時間 / ⽉30時間を超える残業代は別途⽀給）
どんな選考プロセスか: カジュアル⾯談（Web）
↓
⼀次⾯接（Web）
↓
最終⾯接（対⾯）

※遠方の方は東京までの新幹線/飛行機代は支給します。
※応募～内定まで、2週間～1ヶ月程を想定しています。
※書類選考～内定までの間に適正検査を実施させていただきます。

#⼊社時期は相談可能

【未経験歓迎】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ）

人事（採用・教育など）