なぜ募集しているのか: 不確実な時代を生きる個人、地域社会、そして企業は、限られた資源、急速な技術革新、国際社会の変容に端を発した目まぐるしい外部環境の変化のもとで日々を営み、ビジネスを展開しています。そして今や、民間か行政かを問わず、必要なデジタルトランスフォーメーション（DX）を実装して変化に適応することや、サステナビリティによって組織を再創造することは極めて重要なテーマであり、より良い社会の実現に向けては不可欠です。
アクセンチュアでは、世界をリードする企業や行政機関などの様々な組織の中核にデジタル技術を取り入れ、組織運営を最適化し、収益の拡大や市民サービスの向上に貢献しています。今後も私たちが世界有数のプロフェッショナルサービス企業として、圧倒的な規模とスピードで成果を創出し続けるためには、ビジネスを通じた社会変革を志す、多くの人材を雇用することが不可欠です。ぜひ私たちと共に、まだ見ぬ未来の実現に取り組んでみませんか？
どんな仕事か: 戦略の策定からアウトソーシングまで、文字通り"end-to-end"で企業や行政機関の変革に取り組むことのできる当社で、お客様の戦略パートナーとして活躍できます
【職種名】
コンサルタント／エンジニア

【業務内容】
・お客様である企業や公的機関の複雑化するビジネス課題に対し、変革のリーダーとして改革の道筋を描き、先端テクノロジーを活用してプロジェクトを推進・実行します。
・高いIT開発専門性に基づいてIT戦略／ビジネスグランドデザインをシステム仕様へ落とし込み、多種多様な技術要素を組み合わせてスピーディに高品質なシステムを構築します。
※上記内容につきましては一例の記載となります

以下いずれかの部門に配属予定です。適性に応じて采配させていただきます。
　・クライアント・グループ
　・ビジネスコンサルティング本部
　・ソング本部
　・テクノロジーコンサルティング本部
　・オペレーションズコンサルティング本部
　・インダストリーX本部
　・コーポレート部門

＜社員の成長を支える充実したトレーニング環境＞
グローバルで統一された数多くのラーニングコンテンツが提供され、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資することができます。例えば、所属別/等級別/スキル別に用意されたオンライントレーニングは20,000コース以上あり、自分にとって必要な学びを自ら選択することができます。

＜キャリアカウンセリング制度＞
社員1人1人に、ピープルリード（People Lead）と呼ばれる業務上の上司とは異なる上司がつき、キャリア構築の相談やフィードバックを受けることができます。「自分がどうなりたいか」「そのために何が必要か」など、理想のキャリアを実現するための支援体制を整えています。

＜キャリアズ・マーケットプレイス＞
社内の募集ポジションが掲載されているキャリアズ・マーケットプレイスでは、社員が自由にポジションを検索/応募することができます。応募の際、上司の承認は必要なく、応募部門での選考通過、異動承認を経て、人事異動が実現します。日本での職種や所属部門を変えるだけではなく、海外異動も可能です。

＜I＆D　～誰もが活躍できる環境・制度～＞
すべての社員にとって平等な職場環境になるよう、“インクルージョン＆ダイバーシティ“の取り組みを推進しています。ジェンダーや国籍、カルチャーが異なる多様な社員が協働し、活躍しています。また、国連LGBTI企業行動基準を支持し職場環境におけるインクルージョンを促進するなど、誰もが平等に自分らしく働き、力を発揮できるよう尽力しています。
求められるスキルは: 必須・社会人経験半年以上
・対象業界/領域の知見（通信・メディア・ハイテク・金融・製造・自動車・小売・製薬・公共・エネルギー・化学・物流・人事組織・財務・テクノロジー・AIのいずれか）
・コミュニケーションスキル（傾聴力・ロジカルコミュニケーション）
・ビジネスレベルの日本語力

歓迎・テクノロジーに関する知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都、神奈川県、大阪府、京都府、福岡県、熊本県、北海道、群馬県、宮城県、愛知県
※プロジェクトによって勤務地が変更になる場合もあります
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 480～2500万円　月給40～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 説明会参加
↓
正式応募
↓
書類選考
↓
面接2回
↓
オファー

※選考は全てオンラインで完結します
※ポジションによっては適性検査があります

【オープンポジション】ビジネスで社会を変え、未来を創る仕事 | コンサルタント／エンジニア募集

戦略コンサルタント