- どんな仕事か
-
アカウントマネージャーとして、当社の持つサービス・アセットを活用し、大手クライアント向けにブランド広告のプランニング - 提案営業 - 営業戦略の立案と実行 - 他チームと連携した制作進行業務までを一気通貫でお任せします。
クライアントのマーケティング課題解決・実際に商品が購買につながることを目的とし、企画提案営業スキルを高めていきたい方、販促領域まで興味がある方、チームのメンバーと協力して高い目標達成に向けてアクションしていただける方を求めています。
自らのアクションが事業・組織の成長に深く関連する面白いフェーズです。
◆業務内容
「独自開発ツール」などのサービスを活用し、クライアントの抱えるマーケティング課題解決のためのプランニングおよび営業活動を行います。
クライアントやユーザーの要望をもとにサービスの改善業務・事業開発領域にも携わり、クライアント・ユーザーに還元することが可能です。
◆具体的な業務の例
当社の持つ様々なサービスを活動し、クライアントの抱えるマーケティング課題の解決につながる施策立案から実行までをお任せします。
・大手クライアント（新規/既存）に向けた提案営業活動
・クライアントの抱えるマーケティング課題の抽出・市場調査
・マーケティング支援施策のプランニング
・施策のレポーティング、分析、クライアント報告
・新規ブランド/業種開拓のための営業戦略、コミュニケーションプランの検討と実行
◆このポジションの魅力
・大手企業のブランドパートナーとして、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で実行できる
・事業方針に基づく営業戦略の企画と推進に挑戦できる
・事業責任者やエンジニアチームと連携し、新規メニュー開発やサービス・プロダクト改善に携わることができる
・クライアントやユーザーの声をダイレクトにキャッチし、プロダクト改善に繋げられる
◆私たちについて
ブランド広告を扱うセールスメンバーは、複数のアプリやSNS等を組み合わせた広告ソリューションの企画提案を通して、クライアントのマーケティング課題の特定・解決を行なっています。
今後のミッションとして下記を推進しています。
・「オフラインの買い物市場」にまでターゲットを広げ、クライアントのマーケティング課題解決により貢献する
・業界・商品ブランドの新規開拓
・新規事業/新規サービスとの連携 - 求められるスキルは
-
必須 ※下記のいずれかのご経験をお持ちの方
◆広告代理店におけるデジタル広告の企画提案の営業経験
◆事業会社における自社媒体の広告企画提案の営業経験
◆食料品・飲料等メーカーにおけるマーケティングのご経験歓迎 ・デジタルマーケティングやタイアップ広告に関する知見やご経験
・小売企業および食品メーカー等の業界に関する知見やご経験
・チームレベルの営業戦略の立案と実行のご経験
・チームマネジメントのご経験募集年齢（年齢制限理由） 26歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間 あり：3ヶ月（延長する場合、通算6ヶ月まで）
※初年度の有給休暇は入社時に3日・試用期間終了時に7日の計10日が付与されます。
※条件面の変更はございません。 - どこで働くか
- 東京都港区芝浦
〈アクセス〉
・田町（東京都）駅（JR在来線）-徒歩約3分
・三田（東京都）駅（都営三田線/都営浅草線）-徒歩約5分
・芝公園駅（都営地下鉄三田線）-徒歩約11分
※受動喫煙対策あり - 勤務時間は
- 〈フレックスタイム制〉
- コアタイム：10:00～16:00
- フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
- 所定労働時間：1日あたり平均8時間
- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底） - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：600万円～900万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：438,597円～
- 給与（月額）の内訳：ベース給与325,898円～・固定残業手当112,699円～
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
-
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
【子育て・育児支援制度 】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット
【社内制度】
- 交通費支給（上限：月4万円）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け 周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰） 他 - 休日休暇は
- - 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
掲載期間25/12/03～25/12/16
求人No.HBC-3989
