- なぜ募集しているのか
- ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、課題の言語化からクロージングまで一気通貫でリードし、ABABA／REALMEの導入を実現していただきます。
具体的には以下をお任せいたします。
・大手企業をメインとした新規商談の実施～成約：ABABA／REALMEの価値訴求、合意形成
・課題把握と提案：現状と理想を言語化し、最適プランと成果シミュレーション提示
・クロージング：決裁者と決裁プロセスの把握、懸念解消、ネクストアクション合意
・「お祈りエール」導入提案：新しい採用文化の定着を推進
・顧客フィードバックの社内還元：開発、プロダクトへのインサイト提供
・目標達成に向けたプランニング：逆算で行動設計、実行・振り返り・改善
・仕組み化：オンボーディング資料化、業務の自動化／標準化で再現性を構築
・メンバーマネジメント：ワークマネジメントとピープルマネジメントを実施
・戦略戦術の設計と実施：達成から逆算したKPI設計と施策実行
あなたの挑戦と行動が、「質を重視する採用」への業界シフトを本気で加速させます。 - どんな仕事か
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ミスマッチの連鎖を断ち切り、日本のHRを根本からアップデートするため、課題の言語化からクロージングまで一気通貫でリードし、ABABA／REALMEの導入を実現していただきます。
具体的には以下をお任せいたします。
・大手企業をメインとした新規商談の実施～成約：ABABA／REALMEの価値訴求、合意形成
・課題把握と提案：現状と理想を言語化し、最適プランと成果シミュレーション提示
・クロージング：決裁者と決裁プロセスの把握、懸念解消、ネクストアクション合意
・「お祈りエール」導入提案：新しい採用文化の定着を推進
・顧客フィードバックの社内還元：開発、プロダクトへのインサイト提供
・目標達成に向けたプランニング：逆算で行動設計、実行・振り返り・改善
・仕組み化：オンボーディング資料化、業務の自動化／標準化で再現性を構築
・メンバーマネジメント：ワークマネジメントとピープルマネジメントを実施
・戦略戦術の設計と実施：達成から逆算したKPI設計と施策実行
あなたの挑戦と行動が、「質を重視する採用」への業界シフトを本気で加速させます。 - 求められるスキルは
-
必須 必須スキル
・セールスとして優れた実績/成果
・大手企業向けのソリューション営業、インサイト営業の実務経験
・戦略戦術含むKPI設計と予実管理の実務経験
・顧客の現状と理想の差分を埋めるための課題解決力
・チームメンバーの業績/モチベーションマネジメントの経験
歓迎 歓迎スキル
・価格設計や契約実務の統制実務の経験
・自動化、ダッシュボード設計、営業プロセスのBPR経験
・新卒採用プロセス全般の知見と実務遂行力
・部門横断プロジェクトの推進経験
求める人物像
・”勝ち馬に乗る”ではなく“”勝ち馬にする”するという熱意をお持ちの方
・1年後の自分を更新し続ける成長意欲と失敗から学ぶ姿勢をお持ちの方
・日々データで仮説検証し、結果に執着できる方
・個人よりチーム成果を最大化し、積極的に部門横断での連携が取れる方
・プロダクトを信じ、自分の言葉で価値を語れるコミュニケーション力がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生は
-
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金制度(結婚祝い金3万円、出産祝い金1万円等)
◆通勤手当
◆住宅手当(月額3万円支給)
◆退職後も権利行使できるストックオプション
◆会社負担の健康診断
◆書籍購入全額負担
◆ウォーターサーバー完備
◆ABAZON
◆PC・ディスプレイ支給
◆服装カジュアルOK
◆1on1制度 - 休日休暇は
- ◆年間休日120日以上
◆完全週休2日(土日祝)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産休育休
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掲載期間25/12/01～25/12/14
求人No.RFGWJ-0000012
