- なぜ募集しているのか
- 当社はIT業界のインフラ・組込みソフトウェア開発・アプリケーション開発領域において、
エンジニア派遣・請負事業を展開しています。事業拡大に伴い採用数も年々増加。
2025年5月には新設される「HR戦略推進部」にて、人事組織の強化を図るため採用担当を増員募集します。 - どんな仕事か
-
エンジニア採用を中心に、中途採用業務をお任せします。【具体的な仕事内容】
戦略立案から母集団形成、面接対応、採用後のフォローまで幅広く携われます。
新設部門の立ち上げフェーズに参画できる環境です。
■採用活動の立ち上げ、戦略の検討
■中途採用の母集団形成
■各部署との採用要件のすり合わせ
■求める人材のスカウティング活動
■面接対応、面談対応
■面接スケジュールとフローの管理（応募者受付から選考、合格や不合格の確認）
■エージェントとの関係構築
■新規採用チャネルの検討・開拓
■求人媒体の選定・管理運用
■求人票や面接用資料の作成
■社内イベントのフォローや電話対応
など
【フォロー体制】
配属部署には複数名の採用担当が在籍している為、業務内容や採用に関する知識は先輩社員が丁寧にお教えします。
また、ITに関する知識は各事業部の教育グループから教えてもらえるのでIT業界の知識がなくても大丈夫です。
【配属部署について】
2025年5月より組織改編に伴う新設部署（HR戦略推進部）への配属となります。
メンバー構成としては部長、マネージャー、主任、メンバー2名の計5名となります。
今回は採用担当専任のポジションとなりますので、採用業務に集中できる環境です。
#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業 - 求められるスキルは
-
必須 下記ご経験をお持ちの方
■企業での採用実務のご経験
■PowerPointでの資料作成経験歓迎 ■人材紹介会社における営業経験
■複数の採用チャネル（人材紹介、媒体、ダイレクトリクルーティングなど）の運用経験
■IT業界での採用業務経験 - 雇用形態は
- ●雇用形態：正社員
‐試用期間：有／6ヶ月(条件面の変更はございません) - どこで働くか
- ＼2024年10月に新本社に移転！ピカピカのオフィスでご勤務いただけます／
●勤務地：渋谷本社
‐東京都渋谷区渋谷3‐26-20 関電不動産渋谷ビル6階
●アクセス
‐JR渋谷駅 新南口徒歩6分
●在宅勤務制度：有
‐ハイブリッド型勤務(平均出社日数：週1～3日) - 勤務時間は
- ●労働時間区分：フレックスタイム制
‐コアタイム：13:00～16:00
‐平均残業時間：20時間／月
‐標準労働時間：7.5時間／日 - 給与はどのくらい貰えるか
-
●想定年収：400万円 ～ 550万円
‐月給：266,000円～382,000円
‐基本給：236,000円～342,000円
‐その他手当(一律支給)：30,000円～
※給与詳細は経験を考慮し、決定します。
●昇給：年1回(5月)
●賞与：年2回(7月・12月／計3ヶ月分)
‐2024年度実績：3.3ヵ月分 - 待遇・福利厚生は
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●諸手当
‐残業手当：全額支給
‐特別手当：5,000円/月
-住宅手当：25,000円～35,000円/月
-役職手当：10,000円～100,000円/月
-資格手当：2,000円～50,000円/月
-友人紹介手当：5,000円～20,000円/月
‐テレワーク手当：4,000円/月
●保険・健康
‐健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険
‐業務災害保険加入
‐関東IT健康保険組合加入
‐インフルエンザ予防接種費用補助
‐メンタルヘルスケアカウンセリングサービス
‐PCメガネ全社員配布
●社内制度
‐退職金制度：入社3年目以降
‐改善提案制度
‐キャリアカウンセラー設置
‐全社総会(年2回)
‐サークル・レクリエーション活動
‐親睦会費補助：年間24,000円
●学習支援
‐社内・外部セミナー受講費補助
‐書籍購入費用補助
‐資格試験受験費用補助 - 休日休暇は
- ●休日休暇
‐年間休日：125日
-土日祝休み
-夏季休暇・年末年始休暇
-有給休暇：初年度は入社日に5日・半年後に5日付与(最大20日)
‐慶弔休暇・生理休暇・子の看護休暇・産前産後休暇・プレマタニティー休暇・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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●選考フロー
書類選考→最終面接（対面＋筆記試験）→内定
※筆記試験の内容はマークシート形式の文章読解問題です(SPIではありません)
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.LULCW--004
