なぜ募集しているのか: ドクターズは、現役医師700名超の知見と独自の医療DXプラットフォームを強みに、デジタルヘルスサービスの開発支援や新規事業創出を推進しています。今後さらに事業の拡大と多様化が進む中で、経営の意思決定を加速させるためには、事業横断で調整・推進を行い、戦略を確実に実行へとつなげる参謀的な役割が不可欠となっています。
この背景から、COO直下で経営を支える「ストラテジックパートナー」を新たに募集することになりました。
どんな仕事か: COO直下の右腕として、戦略実行や事業横断の調整を担い、経営意思決定を支えるポジションです。
ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しています。本ポジションでは、COO直下の参謀・右腕として、事業横断的な調整や戦略実行を担い、経営の意思決定を推進する役割をお任せします。単なる補佐ではなく、COOのバディとして経営課題に取り組み、全社の成長をドライブしていただくことを期待しています。

・クライアント会議・社内会議用の資料作成（PowerPoint／Excel／Googleスプレッドシート）
・COOへの意思決定支援（数値・資料レビュー、論理構成チェック）
・試算数値の整合性確認、ファクトチェック、分析支援
・各事業部長・担当者との調整、進捗管理、リマインド対応
・社内業務プロセス構築や改善のサポート
・弁護士など社外ステークホルダーとの連携・書類対応
求められるスキルは: 必須・論理的思考力と、簡潔でわかりやすいレポーティング能力
・PowerPointを用いた構造的な資料作成経験
・社内外の関係者を巻き込み、調整・推進できるスキル
・Excelでのデータ処理スキル（関数／ピボットテーブルなど）
・事業会社またはコンサルティングファームでの実務経験（3年以上）

歓迎・経営企画または事業企画の経験
・コンサルティングファームでの戦略・業務改善プロジェクト経験
・新規事業立ち上げやプロジェクトマネジメントの経験
・医療またはヘルスケア業界に関わった経験
・英語によるビジネスコミュニケーションスキル
雇用形態は: 正社員（期間の定め：無）
試用期間：有（3ヶ月）　※試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
・休憩：60分
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 【予定年収】
430万円～500万円

【賃金形態】
年俸制　430万円～500万円

【月額】　※月額=年俸÷12
月額：358,334円～416,667円
・基本給：265,125円～308,285円
・固定残業代：93,209円～108,382円
・固定残業時間：45時間／月　※超過分については別途支給

【昇給有無】
有

【残業手当】
有

【評価・査定】
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。
待遇・福利厚生は: 【保険】
・健康保険：有
・厚生年金：有
・雇用保険：有
・労災保険：有

【通勤手当】
有（上限35,000円／月）

【制度】
※リモートワークは要相談
・貸与PCについて
　　- クリエイティブ職：MacBook 支給（最新モデル、希望スペック支給）
　　- 上記以外：WindowsPC支給
　　- 全社員：携帯支給（iPhone）
　　- 希望者のみ：外部モニター支給
・チームランチ制度
（事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施）
・全社食事会
（会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に１回食事会を実施）

【評価・査定】
・年2回実施（昇給：4月・10月）
・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）
休日休暇は: ・年間休日数：125日
・休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇：入社半年経過後の付与（初年度10日）
どんな選考プロセスか: ・書類選考 – 提出書類をもとに選考を実施。
・一次選考（面談） – 担当者との面談を実施。
・最終選考（面談） – CEOとの最終面談を経て採用を決定。

ストラテジックパートナー（COO直下）

その他、経営・経営企画・事業企画系