- なぜ募集しているのか
- SPEEDAは「企業の進化に、スピードを」をコンセプトに、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決するための経済情報を届ける企業・業界情報プラットフォームです。
世界中の企業情報、業界に関するレポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。 主に金融機関、コンサルティングファーム、総合商社、事業会社の経営企画、M＆Aなどの部門でご導入いただくことが多いです。
SPEEDAは元々、金融やコンサルティングファームで導入されたサービスですが、今では事業会社への導入も進み、時価総額TOP100のうち、約50％の企業に導入いただいております。今後事業会社へもより価値が届けられるようにプロダクトを進化させ、マーケットを広げていくことが重要になります。
一方で、事業会社での経済情報の活用はさまざまです。どのような切り口でご利用いただければ、顧客へ新しい示唆を与え、意思決定を支えることができるのか。SPEEDAの新しい価値を、顧客に向き合う中でトライアンドエラーで創出し、事業会社のマーケットを拡大していけるかが、チームのミッションです。 - どんな仕事か
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SPEEDAの新規顧客開拓を行います。業種も職種も様々な顧客に対して、それぞれが持つ課題やニーズを広くヒアリングし、SPEEDAの活用によるソリューションを提案をします。営業活動のみにとどまらず、その過程で培ったSPEEDAの新たな導入シナリオを社内に共有したり、インサイドセールスのニーズヒアリングや次のマーケティング戦略に対するアイディアをフィードバックするなど、チームを横断して連携を行います。また、日々多くの商談を行うので、オンラインで商談を行うなど、効率化のための仕組みづくりも担っていただきます。
＜具体的な業務イメージ＞
・インバウンドリードによる新規商談（オンライン商談または訪問）
・より幅広い企業との接点を増やすための新たな手法の開拓
・顧客のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発の提案
・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行
【組織体制】
SPEEDA事業では、マーケティングからセールスまでがチーム横断的に連携をすることで、顧客価値を最大化しています。
具体的には、マーケティングがオンライン・オフライン施策によって獲得したリードに対して、インサイドセールスが電話などで接触し、アポにつなげます。その後、フィールドセールスが提案に伺い、クロージングまでを担当します。
【やりがい】
・多くのお客様へ価値を届けるためのビジネスオペレーションの改善など、一人ひとりがデータドリブンな営業戦略の立案・実行をしていくことが求められます。
・SPEEDA事業の第二創業期と位置づけ、事業会社に価値を届けていくことに最注力している事業環境下において、顧客に新しい価値を届ける最前線に立つことができます。
・提案活動の中で得たユーザーニーズを開発にフィードバックし、プロダクトの価値をさらに拡大させるサイクルを回すことができます。
・社内全体が非常にフラットな組織で、経営に近いところでオープンな議論や忌憚のない提言及び改善活動が進みます。
・開発エンジニアやコンテンツ企画、アナリストやカスタマー向けコンサルティングチームなど、社内の横部署とも距離が近いので、望めば誰もが、自由な範囲で自分の経験を広げられます。
【業務で使用する主なツール】
FORCAS：ABMに基づいたターゲティングリスト作成
Salesforce：顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
Marketo：リードに対するメールアプローチ
Sansan：顧客接点の確認
SPEEDA：クライアント情報の調査 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下いずれかの経験がある方
・ベンチャー／スタートアップでの営業経験
・経営企画／営業企画などでの営業戦略を担う役割での経験
・ソリューション営業の経験
【求める人物像】
・当社のミッションや7つのバリュー、ビジョンに共感できる方
・経済情報への興味・関心
・新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方
・自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
・既存の手法や枠組みにとどまらず、より良いアプローチを生み出すことに楽しみを見出せる方
・オープンにコミュニケーションが取れる方
・既成概念にとらわれないよう努められる方
・自らのパフォーマンス最大化のために努力できる方歓迎 【歓迎条件】
・事業の立上げに携わったことがある方
・経営企画、事業開発、営業戦略を担う役割でのご経験
・マネジメント経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
- 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（標準労働時間8時間／日）
出社義務もなければ、コアタイムもありません
Googleカレンダーによる社内共有と、Slack、Hangoutによるコミュニケーションでそれを実現しています。子育てや私用による出退勤の調整やリモートワークも、コミュニケーションが取れていれば自由自在 - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
PC選択制度
リモートワーク制度
ロングバケーション制度
保育料補助制度
複業OK
結婚休暇＆お祝い金
出産祝金
傷病見舞金
資格取得奨励金
メンター制度
自転車通勤補助制度
カフェ代補助制度
奨学金補助制度
子連れ出社OK
産休・育休制度
NewsPicksアカデミア受講券の付与
家族手当 など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）祝日
年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考、面談・面接3回程度
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間20/07/01～20/07/14
求人No.UZA-006
