なぜ募集しているのか: 不動産やリフォーム、介護福祉といったデジタル化がいまだ浸透しきっていない、伝統産業（社内的にはリアル産業と称しています）における「産業のDX化」に挑戦しています。
産業に対してのエントリーポイントを作る立ち上げ事業としては一定の成果を上げ、各領域で業界No.1シェアの事業を複数実現することができました。複雑に課題が入り組んだ産業課題に対して1つの事業では、まだまだインパクトが小さく、課題を紐解きながら複数の事業を連続立ち上げしながら総合格闘技的に産業全体のDX化を狙っています。
2022年~2023年にかけて約8億の追加投資を行いながら、第2創業期的に更に事業を加速させており、事業責任者やMgrといった未来の幹部メンバー候補を募集しています。

https://ssl4.eir-parts.net/doc/4499/ir_material_for_fiscal_ym/126189/00.pdf
P13に投資内訳を記載しています。

30代に向けて、事業経営人材として偉大な事業を自らの代名詞として世に生み出したい！という高く熱い志をもった方と、難しい挑戦を面白がって挑戦していきたいと考えています！
どんな仕事か: 産業のDX化を実現するビジネスプランナーとして、伝統産業における価値提供の流れ（バリューチェーン）を再定義、リ・デザインすることがミッションです。急成長事業で挑戦的なセールスに挑戦しましょう！
■Speeeが実現するDX
Speeeが目指すのは、「従来のバリューチェーンの部分最適を進める置換型DXアプローチ（≒SaaS型アプローチ）」ではなく、「デジタル活用を前提としたバリューチェーン全体の最適化を実現する創造型DXアプローチ」です。

一部の既存業務プロセスのデジタル化による生産性の向上だけではなく、バリューチェーン全体を再構築することで産業そのものの価値提供ポテンシャルを解き放ち、産業レベルを引き上げていくことを狙っています。
エンドユーザーから事業者までの一気通貫した価値提供を行うために、
複数の事業を、産業課題に対する「解法」として生み出し、産業システムとしてのプラットフォームを構築すること一貫して最適化し、これまでとは全く異なる形態の価値連鎖システムを実現する挑戦をしています。

▼Speeeにおける事業開発について
https://media.speee.jp/entry/bizdev03

■ビジネスプランナーのミッション
・リアル産業における各事業者（不動産企業やリフォーム企業など）に対して、既存の価値提供プロセスを、デジタルを前提とする価値提供プロセスに再構築、リ・デザインすることによって、各事業者の成果の中長期的な最大化を実現すること

自社サービス導入いただくことを起点に上記を実現しますが、場合によっては既存サービスだけではなく、新たな事業創造や外部サービスの活用、ノーコードツールを用いた個別ソリューションの提案など、手段を固定せず顧客に向き合っています。

■仕事のやりがい
・0→1や、1→10、10→100といった複数のフェーズの事業がある中で幅広い経験ができる
・顧客を一番深く理解するビジネスプランナーとしてセールスの現場から事業成長に貢献できる環境
・良いプロダクトがあるだけでは解決できない複雑な課題のある伝統産業DXの最前線で挑戦することで得られる事業経営人材としての成長

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■必須（MUST）
・売り切り型ではなく、事業成長や顧客のLTVを意識した事業視点持っている方
・セールスのご経験が1年以上ある方
※法人/個人/業界は問いません

■求める人物像
・スキル的な成長だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を大事にしている方
・より成果を出すために厳しい現実（や、力不足な自分）を直視する胆力や勇気をもっている方
・以下Speeeらしい事業開発スタイルに共感やワクワクを感じる方

■Speeeらしい事業開発
リアル産業には、Web3.0のような目新しいIssueはありません。
しかし、解決難易度が高く解決できず放置されているIssueが固結びのように入り組んで僕らの解決を待っています。
こういった領域に対して泥臭く挑戦するのがSpeeeの事業開発です。

▼「天才は、要らない。」というSpeeeの決意
https://media.speee.jp/entry/bizdev01
https://media.speee.jp/entry/bizdev02

歓迎 ■歓迎（WANT)
・クロージングまで行うtoB SaaS、ITプロダクトのセールスにおいて、プレイヤーとして圧倒的な成果を残したことがある方
・20代で圧倒的成長を狙いたい方
・事業立ち上げや事業開発に挑戦したい方

■キャリアパス
ビジネスプランナーとしてのTOPプレイヤーとして成果を出していただきながら、マネジメント役割といった縦型のキャリアを始めとして、新規事業のセールス組織の立ち上げや、アライアンス・M＆Aといった挑戦もしていただけます。
実績として、マーケティング領域やPdMといったプロダクト領域に斜めのキャリア拡張をしているメンバーの実績もあります。

複数の事業を連続的に立ち上げる挑戦をしているため、状況や各自の志向や適正に合わせた挑戦の機会があります。
各自が自律して挑戦する文化のため、自ら挑戦をし、役割を創っていく動きを推奨しています。
ぜひ自律的な挑戦を期待しています！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネスプランナー（リーダー、マネージャー候補）
どこで働くか: 東京都

住所：東京都港区六本木３ー２ー１六本木グランドタワー３５階、３９階
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線六本木駅 5番出口から徒歩7分
・東京メトロ南北線六本木一丁目駅西口直結
勤務時間は: 09:30-18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400～700万円
月給：182,000～,308,000円

▽給与構成
・月額×12ヶ月＋賞与
　L ※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。
・昇給：年2回（半期ごと）

▽月額内訳
・基本給：245,000～415,000円
・業務手当：63,000～107,000円（時間外労働45時間相当分）
　L ※超過分は追加支給

▽賞与
・年2回（半期ごと）
　L ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
待遇・福利厚生は: 【保険】
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
・交通費支給・交通費一部支給（月50,000円まで）
・住宅補助手当（弊社規定範囲内に限る）
・家族手当
・勤続手当
・結婚祝い金
・出産祝い金
・パパ立ち会い休暇
・マタニティー健診休暇
・マタニティー健診補助
休日休暇は: ・完全週休2日制
・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（毎年、12/29～）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・パパ立会い休暇
・マタニティー検診休暇
・ファミラブ休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能

【第2創業期事業で産業のDXに挑戦】事業のグロースを牽引するビジネスプランニングマネージャー候補

営業（法人向け）