なぜ募集しているのか: 私たちの組織は、多様化する事業とその成長に伴い、効率的な業務運営が求められる新しいフェーズに突入しました。
この成長を更なる飛躍に繋げるため、組織内部の再構築と業務プロセスの最適化を推進するための新たなリーダーを求めています。
どんな仕事か: 現状の業務や組織の分析、強みと課題の可視化、最適な組織改革プランの立案とその実行を主導していただきます。
また、チームメンバーの成長を支援し、成果を出せる組織作りを牽引いただくことを期待しております。
【業務内容】
・業務統合・部署統合の際に、現状の業務プロセスを分析し可視化
・組織再編プランの策定、実行、および進捗管理
・チームメンバーの育成および彼らの目標達成をサポート
・業務効率化、自動化におけるテクノロジー活用の推進
・ステークホルダーとの調整を通じた課題解決やプロジェクト推進
・チーム全体のタスク管理、優先順位の決定、スケジュール管理

【ポジションの魅力】
--組織に変革を、未来へ導く
社内外の幅広いステークホルダーと協働し、大きな影響力を持つプロジェクトに参画いただくことができます。

--キャリアを広げる、成長の場
業務改善だけでなくテクノロジーやマネジメント、プロセス設計に携わることで、多角的な視点からキャリアを広げられます。
求められるスキルは: 必須 ■求める経験
・プロジェクトマネジメント経験（スケジュール策定・会議運営・ステークホルダー調整）
・業務プロセスや組織構造に対する分析力と課題解決に関心があること
・複数部門を横断した協調・調整を行い、プロジェクト推進力を発揮できる能力
・３年以上のBPO（業務プロセスアウトソーシング）、シェアードサービス、管理業務経験
・チームでの業務経験を持ち、リーダーシップを発揮したマネジメント経験（5名規模以上）

■求める人物像
・課題を見つけ改善策を提案し実践できる行動力
・チームメンバーを尊重し、柔軟にコミュニケーションをとれる明るい人格

歓迎・PMI（Post-Merger Integration）やプロダクト管理経験
・データ分析やシステム導入経験、システム担責業務の経験
・コンサルティングや事業会社でのプロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 年収690～1130万円

年収690万円の場合
　月給575,000円（基本給425,800円+固定残業代149,200円）
年収1130万円の場合
　月給942,000円（基本給697,600円+固定残業代244,400円）
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える労働外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: ◆福利厚生
・交通費全額支給
・住宅手当
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙
休日休暇は: 休日：土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接3回程度⇒内定

【業務改善MGR】SaaS×BPOビジネスを業務改善で未来を変える新ポジション

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