- なぜ募集しているのか
- 全拠点で業績拡大のより営業職の大幅な追加が必要なり、募集の運びとなりました。
- どんな仕事か
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特定技能外国人材マッチングプラットフォームをご検討いただいている法人に向けて、具体的な海外人材を提案～就業までの支援における営業活動の立案・遂行をお任せいたします。【法人概要】
同社は、ベトナム、ネパール、インドネシア、ミャンマー、カンボジア、韓国、中国、台湾等、多様な国籍、多彩な人種が働くグローバルスタートアップ企業です。グローバルな自社プラットフォームを活用した海外の300社以上の人材お送り出し機関と連携した強い母体をベースに、各国の人材スキルチェック体制、勤務後の生活サポートや相談機能など、働く側・採用側への安心機能の充実により、益々広がる国内の人材需要に対して安心・安全な人材の国際交流のステージを構築しております。
【募集背景】
全拠点で業績拡大のより営業職の大幅な追加が必要なり、募集の運びとなりました。
【業務内容】
当社の拠点セールスリーダー候補として、特定技能外国人材マッチングプラットフォームをご検討いただいている法人に向けて、具体的な海外人材を提案～就業までの支援における営業活動の立案・遂行をお任せいたします。業務提携先からトスアップをいただき、すでにニーズのある顧客へＷeb商談にてサービスの紹介や課題解決の提案を行います。
〇具合的には
・特定技能外国人求める求人企業側とのコンタクト（反響営業中心）
・企業ニーズのヒアリング・確認
・求人票の作成、ならびに自社プラットフォームと海外提携エージェントへの共有
・応募があった外国籍人材のスクリーニング、面接指導
・求人企業への推薦、内定
・特定技能外国籍の支援（仕事、生活面 ※他のサポートスタッフが行います）
【やりがい】
－日本の労働力不足とグローバル化に貢献できる仕事です－
日本全体では2030年には600万人の人手不足が発生すると言われています。現在日本では200万人の外国籍労働者が働いていますが、今後はAIでの省人化でまかなえない人手ニーズを担うのは間違いなく外国籍の方々。その支援をすることにより、企業の売上向上と経済の発展、外国籍キャリアの多様化を両立できる非常にやりがいのある仕事です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験2年以上（業界不問）
・普通自動車免許（AT可）歓迎 ・レガシー産業での営業経験募集年齢（年齢制限理由） 25～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リーダー候補、またはリーダー
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
勤務時間7時間
休憩11：00～14：00の間に60分
残業20～30時間／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円
昇給年2回（7月、1月）
賞与年2回（7月、1月 ※会社、個人の実績による） - 待遇・福利厚生は
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災、通勤手当支給（月額20,000円上限）、定年60歳（再雇用65歳まで）
- 休日休暇は
- 週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、年末年始休暇、慶弔休暇有（育休後復帰率100%）
掲載期間25/11/26～25/12/14
求人No.CAV-MN7061
